60代の後輩

レス6 HIT数 1723 あ+ あ-

名無し（ ♀ ）
12/01/28 02:04(更新日時)

職場で現場責任者より任されている作業場メンバー(パート2名、契約社員1名(私)計３名)の中に60代の女性がいるのですがこの方は仕事中の私語が酷い為困っています。作業の手を止めては仕事仲間や店舗内の店員さん、店舗の設備さん(この女性より年下の男性の方)を捕まえてはベラベラ喋りまくる為、注意をする資格もないただの契約社員の私が注意をしてもいいのかどうか悩んでいます。もう１人のパートさんからは『私等は注意をする身分でもないし資格もない』と言われたのですがこのままだと酷くなる一方ですしどうしたらよいのかよいお知恵をお貸し下さい。

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No.1679792　11/09/29 14:10(スレ作成日時)

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No.1 11/09/29 14:21
名無し1 ( ♂ )

現場以外にでも連絡のとれる主さんの上司の方はいないのですか❓
そういった方に報告して指示を仰ぐのがベストかと思います。

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No.2 11/09/29 19:48
名無し0 ( ♀ )

>> 1 レスを有り難うございます。責任者は常に他の正社員や上役のいる事務所にいて現場巡視は全くしませんので日頃の現場で私達がどの様な態度で仕事をしているのか全く分かっていない(ほったらかし)状態です。ですからパートさんも好き勝手にし放題です。本来ならば責任者が巡視をしてその行いを直に見て注意をしてくれるのがベストですが全く動く気がない人なので困っているのも事実です。

<< 5 そうですかでも上司の方にどうしたらいいのか指示をもらった方がいいと思います。主さんが権限をもらうような内容で話をもっていってもいいと思います。世の中にはいろんな人がいます。同じ立場で注意するのと権限を持って注意するのでは相手の受け止め方が違うと思います。同じ立場は「何様❓」みたいな事になりかねないですからね

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No.3 11/09/29 21:02
サラリーマン3 ( ♂ )

派遣だろうがバイトだろうが仕事しない人に仕事してくれって言うのは有りでしょ
私は派遣ですが仕事しない正社員の人に高い給料もらってるんだからもっと真面目に仕事してくださいって言いますよ

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No.4 11/09/29 22:10
ばむ ( 20代 ♂ ED2bm )

やな感じ😓

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No.5 11/09/29 22:56
名無し1 ( ♂ )

>> 2 レスを有り難うございます。責任者は常に他の正社員や上役のいる事務所にいて現場巡視は全くしませんので日頃の現場で私達がどの様な態度で仕事をして… そうですか

でも上司の方にどうしたらいいのか指示をもらった方がいいと思います。
主さんが権限をもらうような内容で話をもっていってもいいと思います。

世の中にはいろんな人がいます。
同じ立場で注意するのと
権限を持って注意するのでは
相手の受け止め方が違うと思います。

同じ立場は「何様❓」みたいな事になりかねないですからね