くらコーポレーション

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匿名（ 20代 ♀ ）
2011/05/06 14:31(更新日時)

昨日ニュースでくらコーポレーションの内定辞退問題を見ました。
内定をもらい3日間合宿をし、その期間中に、

『くら三誓』❓なる長い社訓みたいなものを35秒位の間に暗記して言えるようにしないと帰宅させられ(アナウンサーの方でも1分弱読むのにかかるらしいです😱)内定辞退の紙を無理矢理書かされるみたいです…💧

こんな事をするなら内定しなきゃ良いのにと思いました⤵

皆さんはどう思いますか❓

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No.1441870　2010/10/13 15:54(スレ作成日時)

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No.2 2010/10/13 16:14
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 1 ありがとうございます。
本当に酷いですよね⤵
見ていてドン引きしました💧くら寿司の社員の方は大変なんだろうなって感じがします…

私もくら寿司には二度と行きません。
こんなブラック企業は潰れるべきだと思います。

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No.12 2011/04/18 14:15
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 10 この会社はまともではないですよ！私の義妹が、先週、本社のお膝元堺の店舗で、店内の自動ドアに、よりによって頭を挟まれるという事故に巻き込まれま… 義妹さんが自動ドアに頭を挟まれた件は、明らかに義妹さんの不注意だと思いますけどね💧
それでクレームを言うのは店舗側が可哀相です😣

食べた物で食中毒を起こしたとかなら治療代や慰謝料を払うべきですけどね…

ブラック企業である事は間違えないですが💧

<< 14 でも、他のファミレスや飲食店チェーンのお客様への対応とは、明らかに違うと思いますよ。私の夫などは、計画停電に関して、店員さんの説明不足の苦情をデニーズさんの相談室にメールしたところ…すぐに本社が対応。『店長と一緒にお詫びに伺いたいから、ご住所を教えて頂きたい』と連絡があり、かえって恐縮した位ですからね。また叔母などは、老舗和菓子店で、会計間違いの苦情を電話しただけでも…翌日には本社から社員さんが、自宅に手土産持参でお詫びに来られたと言ってます。くら寿司のお客様対応との、あまりの落差…に驚いてます。たしかヒルズの回転式自動ドアの死亡事件以来、全国的に『自動ドア』はすぐに閉まらないようにしてあるはずです。もしかして…事故の起きた自動ドアは、〈食い逃げ防止用〉にすぐに閉まるように、わざわざ設定しているかもしれませんよ。皆さんが認めるブラック企業なら…人権軽視、人命軽視も有り得る話。だって、ブラック企業って、要するに…『人間よりも、お金が大事だよ～♪』なんでしょう？