職場どうしたら良いのか…？

続きです。
このご時世なので仕事があって恵まれていると不満は持たない方が…と思うのですが。
不満があります。
１時間の休憩が実際とれるのは20～30分。
定時でなかなか帰れず、子供の迎え時間ギリギリです。
一週間に一度、仕事終わってから２時間ぐらいの研修。子供がいるので、なかなか難しいのですが、早く仕事を覚えて欲しいと言われてしまいます。
まだ入社して一週間でリハビリ、体操をすることに。まだうろ覚えなのですが、やってもらわないと困ると。

不満を持ってしまう私がいけないのでしょうか？毎日憂鬱です。
読んでくださった方どう思いますか？
まだ子供が小さいので、自分が好きな介護の仕事ではなく融通のきく職場の方が良いのかと考えています。そういう職場ってあるのでしょうか？

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介護の仕事は子供さんが、もう少し大きくなってからされたらどうですか？

どうしてもされたいなら在宅とか？

私も介護士ですが、休憩なかったり、休みさえない時もありました😂

仕事も早く独り立ちできるように言われてました😥

余裕ある環境でないと両立は大変だと思います😱

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私はケアマネやってます。子供サン小さいと介護職は難しいですよね。うちは比較的融通がきくように対応してますが…私が若い頃（介護士の時）は大変でした。
資格を持っていらっしゃるんなら焦らず子供サンがある程度の年令になってからにされたらいかがですか❓

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私もフルタイムで働いていますが、基本的に私の考えは、
出社している以上は戦力とみなされるので、仕事内容に不満があるなら転職するしかない
です😥
しかし、実際にはそんな風に割り切れませんよね😚
うちの旦那が介護職ですが、この業界は特にギリギリでやっているので厳しいみたいです💦旦那は職員の勤務スケジュールを管理してますが、突然の欠勤のたびにあちこちに電話をかけて補充人員を手配して、最悪は自分が犠牲になってます😥何度か家族でのお出かけがキャンセルになりました💦
私のように工場勤務とかの方が融通きくかもしれません😥
ただ、子供さんもしばらくすれば、抵抗力もついて休まなくても良くなると思います😊それまで、ちょっと辛いかもしれませんが😥

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レスありがとうございます！
そうですね。まだ子供が小さいので、違う職場を考えてみようかと思います。入社したばかりですが、このままだと迷惑かかりますし…｡主人に相談してみます。

４ばんさんと私の旦那同じです。施設の主任なのでシフト管理していて、急な欠勤な時、大変な様子です。
私、家にいても覚えなくちゃとか子供達の事やらで頭がいっぱいいっぱいになってしまいます…。
皆さん、ありがとうございます。

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会社はどこであれ、雇っている以上、休まれたら迷惑です。今の状況ではどこに行っても迷惑がかかりますから、育児に徹底するべきだと思います。キツい言い方ですが。

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在宅をしたら？施設よりは融通きくと思う。
前に在宅をしてた時、小さいお子さんのいるヘルパーさんの急な休みも、よく代わりに入りました。
会社も快く休みをくれてたし、まわされる私も快く引き受けてましたよ。
まあ、会社にもよるだろうけど。

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