注目の話題: 離婚後の手当について教えてください; 真剣に悩んでいます。; 家の鍵をかけない人いますか？

この先の仕事

No.3　20/06/16 12:20
通りすがりさん3 あ+あ-

規模はどのくらいの会社なんでしょうね。

あまりに部署間の連携と人事がグダグダし過ぎなように感じます。退職者は仕方ないにしても、異動が決定してるのにそこへ新しくパートさんの雇い入れとか…。

主さんの退職の件にしても、なぜわざわざ仕事を作ってまで引き止めるのか。

元々入れ替わりの多い職場なら、いつでも動ける要員を確保しておきたいのは分かります。けど取り方によってはグダった結果が主さんにしわ寄せがきて、それを理由に辞められると上司が困るのか。

私ならとりあえず職を探しつつ様子見て、イイとこがあればすぐに退職します。働く以上は会社組織がしっかりしてないと無駄な労力を使いますからね。

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