注目の話題: これはどうすべき、、？; 仕事の注意ってしたらダメなんでしょうか？; DVされた元彼と3〜4年越しの復縁

労働者の権利

No.3　18/03/11 09:27
ヒマ人1 あ+あ-

１．まず、身障者が働くことは「迷惑」ではありません。
そんなことを言っている人や企業があれば、それは差別です。

２．求人に「車いす不可」と堂々と書いている企業はないと思います。
平成２８年４月施行の障害者差別解消法において、直接的ないし間接的差別は禁止されており、「車いす不可」は身障者への間接的差別に該当します。

３．「自分の痛みもコントロールできないのに仕事に集中できません」ということを、まずは会社の上司に相談してみてください。
その際、できれば「こうした配慮をして欲しい」と具体的に示せた方が良いです。
企業側は、この配慮の申出が過重な負担を伴うものではない限り、配慮をするように努める義務があります。

４．主の選択肢は、①このまま仕事を続ける、②転職する、③仕事を辞める（社会保障費で生きていく）の３つです。
どういう方向に持って行きたいのかによって、アドバイスできることは異なります。

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