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旦那の給料だけじゃ足りない!!なのに...

No.5 14/01/18 09:51
♀ママ5 ( 30代 ♀ )
あ+あ-

少し違いますが、友人で、なかなか引き継ぎ相手がいなく、産休ギリギリまで働かされ、産休間近で破水して産休無く出産した人がいます。

産後間もなく職場復帰し、ママが体調を崩し入院した友人もいます。

産前産後は思った以上に身体に負担がかかっています。
心配してくれる旦那さん、優しいではないですか。もっと働け!なんていう旦那さんでなくて良かったですよ。

主さんが結婚している時点で、出産の可能性を考え、主さんの技術を他の社員に引き継ぎすることを考えなかった上司に問題あると思いますよ。(これはちょっとスレの論点からズレた意見ですが)
育休中も仕事をするなら、どのくらい考慮してくれるか具体的に決めるべきです。そうしたら旦那さんも納得してくれるのでは。

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