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安部内閣の行方第二弾

No.73 13/06/22 01:55
名無し29
あ+あ-

≫54

雇用契約の最長期間が3年をこえれば労働基準法第14条第1項により実質的に期間の定めのない雇用契約に転換しなければならなりません


よって自動車メーカーの期間社員の多くは2年11ケ月の最大雇用期間を使って 期間満了後 クーリングオフ期間をおき 需要に応じて期間社員を募集しているのです

S社の場合は 主力作業員の大半は期間社員のリピーターで構成されています

エコノミストさん
お分かりいただけましたでしょうか?

ちなみにエコノミストさんが追浜にいたのはびっくりしています

仕事の内容は詳しく言えませんが私は昔 金沢八景に住んでいましたから 野島にはよく散歩に行ったものです

さて小学生さん
この現実を踏まえ
現行の所謂 製造業における格差社会を 改革するにあたり 腹案があります…


経団連を解体するといった絵空事ではありませんよ


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