妊娠が判明。どのくらいで仕事復帰しましたか？
産後の仕事復帰
日本の労働基準法では産後の休業に関して法律で決まりがあります。出産後6週間未満は仕事の復帰は認められていません。 出産後6週間目から本人の希望により働くことが認められています。育児休業で産後1年間、休むことができます。 だだし公務員は民間と違い最長3年間育休を取ることが可能です。注意したい点は育児休業給付金は最長1年半しか支給されない点です。
目次
どのタイミングで復帰する？
育休を取得して職場に復帰する場合、仕事内容、保育園などの入園、職場の規約などよく考慮して事前に上司と相談していることと思います。 最近は、実家に子供を預けることも難しくなっておりベビーシッターも経済的になかなか利用できない場合、保育園にお世話になることになりますが、かなり条件が厳しく入園できない場合もあります。やはり、仕事をするには子供を預ける問題が一番、重要になってきます。できるだけ情報を集めて現状を把握しておく必要があります。保育園の入園の手続きは管轄の区役所になるので管轄の役所でリアルな情報を仕入れておくことが非常に大切になってきます。子供を入園させる時期に合わせて職場復帰をするのが理想と言えます。ぼーっとしていると、あっという間に育休が終了してしまいます。気持ちよく職場復帰をする為にも、しっかりと準備をしておきたいですね。 出産後の仕事は出産前と違い、子供の予防接種、病気など子供ことで時間を割くことが多くなります。上手く時間を使えるようにスケジュール帳と母子手帳を有効に活用していきましょう。
いかなる記事内容もその正確性が保証されているものではありません。自己判断でお願い申し上げます。
この記事に誤りがある場合は、こちらまで詳細をご連絡ください。
※対応結果等はご案内差し上げておりませんので、ご了承ください。
