同期がイヤ

Question

愚痴です。聞いてください。

転職して、私より少し先に入った同期がいます。３歳上の方です。
私は事務職、同期は専門職で入っていて、私の給料がずっと低いです。

給料自体には不満がないんですけどね、
同期のほうが本来はたくさん仕事を頑張らなきゃいけないのに、「これ以上できない」と言って、その人がやるはずだった仕事を全部私がやってるんです。
それでいて、定時で帰る同期を見送りつつ私は毎日３～４時間の残業をしてます。

お昼だって私は仕事してるのに、同期はYouTube見てます。

代表（個人の事務所）も、「同期ちゃん大丈夫？」って同期のことばかり気にかけてます。


それがすごいストレスだし、私としてはそこまでやるつもりなく入ってすごく不安に思うことがあったので、代表に時間をいただいてお話したんです。
「同期ができないって限界を決めてしまってる状況ですごくいいにくかったけど、そこまでやるつもりもなく入ってきた私としては、すごくプレッシャーだし全部ひとりでやることに不安を感じてる」というようなことを言ったんです。

代表は、「君は大丈夫だと信頼してる、同期さんは「できない」って拒絶から入る子だからかまってあげないとダメなんだ」「同期ちゃんは辞めてもいいけど、君にはやめてほしくない」とか調子のいいことばっかり言って、その後の対応は変化なしです。
構ってほしいわけじゃなくて、甘やかすなって言いたかったのに。

先輩から、「代表が（私）が同期ちゃんをすごい心配してる、（私）はまだ頑張れる」と私はそんなことを言ったことになっている様ようです。


大人になれ　
頑張ってれば評価してもらえる
って自分に言い聞かせてたけど、なんかばかばかしいし、同期がただただ気に入らないです。

どういうモチベーションで頑張ればいいんでしょう

空飛ぶモンティパイソン · Answer

もう一度代表と話して
「待遇を変えろ。これでは採用時と約束が違う」とオーダーするのがいいと思いますよ

空飛ぶモンティパイソン · Answer

だなら
待遇を変えることをオーダーするのですけどね。

自分の考え方を変えたいなら
行動を変えましょう

匿名さん0 · Answer

もちろん理解してます。私と同期とでは、仕事でのタイプが異なることもわかってます。


少しやってできないならまだしも、やる前からできないっていうスタンス
同期が放棄した分を私がやって、給料は相手のが上っていうのが気に入らないんです。

根性とプライドの強さが武器ですが、だからこそ、甘っちょろいこと言ってる人見るとむかつきます

匿名さん0 · Answer

仕事内容はいいんです
自分の為にもなるしから

私が嫌なのは、自分より年上で本来やるべき人がやらないっていうのと、それを許して甘やかしてる代表本人なんです

改善は期待してないから自分の考え方を変えたいです

同期がイヤ

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