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シングルマザーだから?なに?

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こんな時こそ笑顔さん
21/04/13 14:45(更新日時)


会社に新しくシングルマザーで22歳の人が入社してきました。
その人を雇う雇わないとかは実際どうでもいいのですが、その人の
待遇に不満があります。

シングルマザーで22歳なので、社会人経験はもちろんありませんし、子供はまだ5ヶ月。
保育園が決まったから働くって事ですが、9-18が定時なのに、お迎えの都合もあり10-17に彼女だけ許されたそうで。月残業20時間くらいあるけどそれも彼女はなし。
実家に現在住んでるけど、自分の兄弟2人がまだ学生で親にはあまり頼れないのと、反対されて結婚して1年しないで離婚して、そのあと出産してシングルマザーになったので家も出るのであまり頼れなくその時間になったそう。


それだけなら、まだいいですが。
いつ休むか分からないから、通常業務はやらせられないし、外回りもしないで電話番とか休まれても支障ないのだけやらせて。ってそれその人居る意味ありますか?って率直な疑問です。
それに、外回り出るときは、社用携帯持って出るのでほとんど鳴りません。


シングルマザーでお金に困ってるらしいから、給料とか休みとかはみんなと同じだから。
って言われた時はさすがに未満って言うか苛立ちしかなかったです。
私たちが言ってどうこうなる問題じゃないですが、シングルマザーだからってそんな優遇されるんですね。
それに、実家と違う区に保育園決まったから引っ越すから余計にお金が必要らしいですが、そんなの正直関係なくないですか?
そんな事思う私は心が狭いんでしょうか?

今月すでに2日休んでいて、今日も午前中で早退しました。

会社は雇っておいた方がいいのかもしれないですが、一緒に働く側は迷惑でしかないと正直思います。





No.3267125 21/04/06 16:34(スレ作成日時)

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No.81 21/04/08 14:59
外出自粛中さん81 ( ♀ )

シングルになった理由にもよる。
死別やDVとかなら仕方ないけど自業自得なシングルなら、優遇しなくても良い。
シングルで市からお金貰ってるのに、夜、そこらじゅうの電気つけてる家があるけど、節電しなくても暮らせるなら手当要らないでしょう?と思う。

  • << 85 何でも話をしてくれるので、彼女が。 性格の不一致らしいです。 結婚生活してたら合わなかったと言ってましたので。 私は死別とか以外は全部自分の責任だと思うんですが。

No.82 21/04/08 15:10
匿名さん82 

全部読んでませんが、こればっかりは会社側が承諾したのだから仕方ない。
理不尽さがチラついて精神衛生的に良くないなら、主さんがこんな会社嫌だわ.やってられんわ
って立ち去るしか無いのかも。
それか同じ様な声をあげる人と上の者に直訴するしか。。

No.83 21/04/08 15:33
外出自粛中さん29 



上司…シンママ社員を娘感覚で見てる?孫にメロメロなジジ馬鹿っぽい(笑)


せめて出勤中は面倒臭い雑用を山ほどやらせるしかないね💧


それにしても最初からいるだけ社員で雇用と認識されてるとは(笑)


今は乳児を理由に出来ても数年経てば子供も育つし、現段階で仕事も任せられない社会人としての気遣いも出来ない


結局、将来的に困るのは本人だろうから、今は会社でマスコット的にペット飼ってると思うしかない(笑)


  • << 86 ここ数日、気持ち悪いな。って思いながら見てます。 上司以外も偉い人たちはデレデレなので。

No.85 21/04/08 15:48
こんな時こそ笑顔さん0 

>> 81 シングルになった理由にもよる。 死別やDVとかなら仕方ないけど自業自得なシングルなら、優遇しなくても良い。 シングルで市からお金貰ってる… 何でも話をしてくれるので、彼女が。
性格の不一致らしいです。
結婚生活してたら合わなかったと言ってましたので。

私は死別とか以外は全部自分の責任だと思うんですが。

No.86 21/04/08 15:49
こんな時こそ笑顔さん0 

>> 83 上司…シンママ社員を娘感覚で見てる?孫にメロメロなジジ馬鹿っぽい(笑) せめて出勤中は面倒臭い雑用を山ほどやらせるしかないね💧 … ここ数日、気持ち悪いな。って思いながら見てます。

上司以外も偉い人たちはデレデレなので。

No.87 21/04/08 16:11
匿名さん87 

私も主さんの意見と同じです。 離婚理由なんてこっちは知らない。会社が採用したのは仕方ないけど、それに甘えてるのは
わかるし、悪いけどそのシングルに限らず子供をダシにする人がいる。早退とか、ある程度の事情は仕方ないけど、朝間に合わないなら、シフト制の時間に融通効くとこにすればいいのに。雇われてから、後出しで自分の都合良いようにしてる。上司が甘いのも見透かされる。それだけの条件飲んで採用されたんだから、仕事中はちゃんと仕事して欲しい。

  • << 128 それなんです。 仕事さえやってくれれば、他はもうなんでもいいんですけどね。

No.88 21/04/08 16:46
匿名さん38 

会社にもよりますが、独身の女性を採用するよりシングルマザーを採用して方が結果的に長くいてくれると言う考えもあるかも知れません。
以前、TVでやっていましたが『独身女性は仕事が一人前に出来るようになる頃に寿退社をする確率が高いためにあえてシングルマザーを採用している』と言う会社があると。シングルマザーは子供が小さい最初こそ早退だの休みだのあるけれどある程度になると生活のために独身者より真面目に働き退職率が低い。とやっていました。会社は初期投資のつもりかも知れません。

No.89 21/04/08 16:54
匿名さん20 

それは確かに不満が出ますね。

でもなんとなくだけどその彼女、早い段階で辞めていくんじゃないかなと思います。

ここで主さんに提案です!

彼女には誰でも出来るような仕事しか与えず、主さんは今まで通り仕事をして下さい。
彼女はやる気もない上に、仕事も覚えないとなると今後会社のお荷物になっていく事が予想されます。
(例えどんなに若くてキレイでも。)
そしたら自然に辞めていく事になるでしょうから、もう割り切って、自分は自分!と思ってないと自分の居場所もなくなりかねないですよ。

逆に、すごいやる気があって仕事も出来て、パソコンでいろんなシステムを作り上げる様な女性が来て、貴女の仕事が脅かされるよりは良いと思いません?

あと少しの辛抱ですよ!

  • << 127 ご丁寧にありがとうございます。 少し辛抱してみます

No.90 21/04/08 18:11
社会人さん36 

ピンヒールとか、職場で履きますかね?笑
おじさん達がデレデレしてるなら、若くてキレイな人だから、たいして使えなくてもイロモノとして入れたのかもしれませんね。
目の保養とか、おじさん達の癒やしの為に。
しょーもない職場ですね…
まあ、あとは働きぶり見て判断ですね。
時短でも、めちゃくちゃ仕事できるならカバー出来る人もいますから。

  • << 126 子供が小さいのに、そんなヒールの靴履くの?と疑問に思ってます

No.91 21/04/08 18:26
匿名さん91 

子供が居るってだけで働きづらい世の中だなー(汗)

No.92 21/04/08 18:34
匿名さん92 

そんなんで給料が同じなら、たまりませんね。

シングル・マザーが大変て、スレ主さんら他の社員のせいじゃないし、自分で撒いた種だし自業自得なのにね。
きっと面接時に泣き落とししたんじゃないの? 人事の好みの若い可愛い女性だろうし。

シングル・マザーて、二極化してるよね。男に頼らずに自立している女性と、他人の男性に甘えて生きてる女性と。
後者の女性で、電話番も多分満足にできないから、イライラモヤモヤするの、分かる。

特に給料一緒とか、あり得ない!
スレ主さんや他の社員に同情します。

  • << 125 おじさん達にモテモテです。 呆れますね。 電話も他の人がいるときは、取ろうともしないのでね。

No.93 21/04/08 19:06
主婦さん93 

時短の給与で雇ったらよかったのにね?

まあ、残業代はでないし、バイトみたいな扱いだと思っておけばよいと思います。社内のかたの縁者なのでは?

引っ越すとかなんとかで、長くはいないかも。

子持ちが休むのは、ある程度仕方ないですよ。死んじゃうから、面倒見ないと。少子化だし、子どもは育たないと困るよ

  • << 124 本当それなんです。 なんで正社員で雇ったのか

No.94 21/04/08 20:08
通りすがりさん94 

シングルは大変なんてそんな事どうでもいいんだよね。仕事をろくにしないで給料は一緒なんて愚痴のひとつも言いたくなるよ。差別化してくれたら、主もストレスためないでいれたかもしれないし、調子にのってるシングルの人ウザっ。

  • << 123 大変とかそう言うのは、本人の自己責任だと思うので本当にどうでもいいです。 ただ、本人の態度ですね 気になるのは
  • << 138 22歳なんてそんなもんだよ。 22歳を見る周りの目もそんなもんです。 私シングルじゃないし、以前は主さんのような考えもしてたから気持ち分かるけど。ストレス溜まるだけなのよ、こっちがねw にっちもさっちも行かなくなって苦労するとさ、人間て甘えちゃう生き物なんだよね。 それでしか逃げれる道も無くなっちゃうからさ。責めるのは簡単なのよ。でも変に責めてでもしてさ、生きづらくなって、それこそ虐待に走っても嫌じゃない?雇ってくれる所が今の所しか無かったのかも知れないし。彼女が色々ペラペラ喋って来ても『そうなんだー』って受け流してた方が主さんの為だよ。自分の生活だけ考えてた方がいい。相手は働いてる時だけ一緒だから。家にまで持ち込んで悩む時間が勿体ない。

No.95 21/04/08 20:26
主婦さん95 

シングルマザーが問題なのではなく、その人が問題なのでしょう。
友人で某フード店で店長やってる子居るんだけど、シングルバイトさん沢山いるみたい。
朝突然、子が熱を出し休むなんて事は、子育てを経験済みの友人は承知。
ただ問題は、その後の当人の態度なんですって。
子が居るのだから突然の休みは(当たり前)と考える人と、迷惑をかけてしまったから、誰かに何かあり休むような事があった場合は、自分にできる範囲で、と考えられる人。
その違いなのでしょう。
主さんの所のシングルマザーさんは(赤ちゃんがいるんだから仕方ないじゃん)って考えだから腹が立ってしまうのだと。
そういう人って、シングルマザーでなくても、仕事に対しての思考は緩々なんだろう、と思います。
(会社側が決めて許しているのだから主さんの考えは冷たい)みたいな意見もあるけど、実際に自分が主さんの立場だったら愚痴が出ても仕方がない思います。
ただね、一生懸命頑張っているママさんの方が、圧倒的に多い事、シングルマザーや子育てママに優しく働きやすい社会であって欲しい、理解して欲しい、と思います。
雇う側が許しても、それに甘えるは社会人として如何なものか?と、他社員も同じこと思っていると思います。
彼女を戦力としてみない事。
腹を立てるだけ労力の無駄ってもんです。

  • << 122 そうですよね。 腹を立てるだけこっちがバカみたいなので、諦めて見守ろうかと思います

No.96 21/04/08 20:42
なし ( 30代 ♀ ID5Djf )

よくわかります。他の人も言わないだけで内心そう思ってるのでは?
主さんがいくつかわかりませんが、会社に色々言うと女のひがみとか言われますしね…
わざと主さんも休んでやればどうですか?上司に何か言われたら[え?シングルさんの方が休んでますよね?]と言ったらどうですか(笑)それかシングルさんが休んだら嫌みっぽく[シングルさんって大変よね~急に子供さんが熱だしたりしたら心配で休んで周りにも迷惑かけちゃうもんね~]とか言ってやったらどうですか(笑)

  • << 121 本人は休む事とかに何にも悪いとは思ってないので、言ってもそうですよね〜って感じで終わると思います。

No.97 21/04/08 21:27
匿名さん59 

シンママどうこうの前にあなたの勤める会社の体制がおかしいと思いますよ。
随分杜撰な会社にお勤めなのねと思ってしまいました。
不満なのなら社内規定ではどうなってるか調べたらよいのでは?
社内規定がないならその程度の会社ということ。
だからこその、その上司達と思ってしまいました。
聞けば聞くほどおかしな会社。
シンママがというよりその人の問題かと思います。

No.98 21/04/08 22:10
社会人さん36 

22歳で既にバツイチ、5ヶ月の赤ちゃんいるのに、ピンヒール履いて、ネイルして他の人より遅く出社。
さらにゴネて30分遅く出社を許されてるシンママさん…
雇うと決めたおじさんや、遅く来てもいいと許可したおじさんは、シンママ狙ってるんじゃないですかね?
マツエクとかもしてると書いてるし、おじさん達は、キャバ嬢みたいな22歳のケバいシンママがただ来るだけで満足なんでしょう。
でも、文句言っても変わらないから、主さんが転職もしたくないなら、その人にはあまり関わらないようにするしかないですね。

  • << 120 きっとそれだと思います。 もう若い子が可愛くて仕方ないんですよね。

No.99 21/04/08 22:30
匿名さん99 

専業主婦でも叩かれ、働いたら働いたで文句を言う人がいる。これだから子持ちの女は生きづらい。
ではどうしろと?

主さんは子供持ちになっても働く場合、一切、社員に迷惑をかけずに仕事をなされるのですね。
子供の急な発熱も無視して、園の迎え時間も無視して、育児放棄しても仕事をなされるのですね。
子持ちの女が会社に一切の迷惑をかけず、子供の事を持ち出さないためには、育児放棄しかないですよ。
主さんは自分と同じように働けと言っているのだから、望み通りするということはそういう事です。
会社員だけやっていればいい主さんと違って、母親業もやらないといけない、この大変さが分からないってお気楽でいいですね。

この方の仕事を主さんが肩代わりしているのですか?
雇ったのは会社ですよね。
問題ありなら上司が改めて苦言を申すのでは?
主さんも業務に関して迷惑や負担があるのなら告げてもいいはずですよね?
立場が全然違うのに、言っていることはただの嫉妬ですよ。
そんなにずるいと思われるのなら、ご自分も同じ立場になられたらどうですか?


  • << 102 一切の迷惑をかけず働け、等とスレ主さんは書いてませんよ。よく読んでますか? このスレで問題のシンママは、自分の思うがままの言動していて態度もよろしくないし、仕事能力もない。なのに待遇が同じだから、嫌な気持ちにさせられるんでしょ。
  • << 104 何言ってんの? 主のところのシングルとその他大勢のシングルを一緒にするのはやめて。 だいたい上司が話のわかる人ならここで愚痴らないよね。

No.100 21/04/08 22:42
匿名さん38 

ここにコメントしている多勢の方は皆さん子育ても仕事も結婚生活も完璧な方たちばかりみたいでびっくりです。
羨ましいです💦

  • << 119 私も思いました。 皆さんすごいですよね。
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