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No.17 21/04/06 21:48
匿名さん17 ( ♀ )
あ+あ-

いくら同じと言っても、休んだらその分当然ひかれるんでしょ?休んだり早退しても主と同じ給料ならあり得ないけど、、、
他にも不満に思ってる社員がいるなら、嘆願書でも作って時短勤務枠を作ってもらうなりしたらいいのでは。パートなら文句もないでしょうし。

17レス目(160レス中)
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