仕事・お金掲示板

よんまんえん でした (´･ω･｀) 子供のおこづかいかよ

教師は土日完全休みとした場合 ・盗難や泥棒などの被害 ・部活の指導員（よそから派遣みたいにして、教師以外の人が担当している学校もあるようだが、全ての学校がそうだとはいえないように思う） これらのことが大丈夫なのかな？と思ったことです。 教師には、研修など授業準備以外にもやることがいっぱいあるようです。 ですから、土日休みにしたとしても、何かあって学校に呼び出されるようなことが、万が一あれば休みもあったようなものではないようにも思えます。

ありがとうございます。 管理職は、、、 よくわかりません。 結局私一人踏ん張るしかない、と私は思ってます。転勤したばかりで、未だに集団に入れないものを私自身感じてます。 別に疎外されてるとかがあるわけじゃなく、普通に話しますけどね。なんか、まだしっくりきてないんです。 生徒と話してる方が楽しい。 先日、ある保護者と出会い、もう大丈夫ですか？と声をかけられました。 お詫びと感謝の言葉を返しました。 このまま病気がひどくならず 普通に仕事ができる毎日を過ごしたいです。

類は友をよぶみたいなもの?社長が物好きなんでしょう。 なかなかそんな既婚者はいないと思います。うちの職場ではサバサバした人が多いです。

重要性と責務の高さが社員と派遣では違います。 派遣は「アルバイト以下の底辺職」としてなっていますが同時に責任が全職の中でも１割以下程度しか責任をとらなくて良いのが特徴です。 例に出すと１０００万円の損失が発生し責任をとるとき社員は５００万円近くの責任が発生しますが派遣の場合は１万円の責任を派遣会社が賄う形になるため負担が限りなく少ないですね！ 逆に言えば「いい加減にやる」「他人に任せる」と言った人が多いので好印象が最低なんです。 馬鹿な親とかは良く知らず昇給もないし劣悪な環境も知らないのが今の日本人の特徴な事なんですね！

ウチの会社はある意味ブラックなとこもあるせいか、退職者が多いです。 でも辞めない人は辞めません。 給料も中小企業の割には良い方です。 合う人には合うし、合わない人には合わない、仕事や会社なんてそんなもんです。 ま、給料安くて仕事がハードでサビ残月100時間とかならマジもんのブラックだから、普通の人間なら辞めるだろうけど。

そうですね、今じゃ普通の事みたいですね、安心しました。 レスありがとうございます。

自分がやっちゃたミスを自分で“些細な事”って思う時点で終わってるよ。 その“些細な事”の積み重ねが取り返しのつかないミスにつながるんだよ。 逆ギレしてないで、ミスの原因と今後の対策を考えるべき。

サラリーマンは社保だから扶養抜けた場合に160万は稼がないと損みたいだけど国保だと違う気がします。 国保には扶養がないので加入人数分保険料がひかれます。 加入者が未収入でも加入してるだけて均等割がかかります。 今の保険料は世帯の総収入で計算されているので主さんが抜ければ総収入額と加入者数が減るので国保の金額が下がります。 なので160万稼いだら損しないとは一概には言えません。

勧誘されたことあります。 保険ではなく仕事に。 ああいうのって、職員の家族や親戚や友達目当てで誘うんですよね。 それで人脈の切れ目が縁の切れ目ってやつで、辛いノルマに耐えられなくて辞めていくんですよね。 怖いですね、保険って。

というより二重人格というのはプロとして仕事しているということなのでは？ たまに不機嫌な顔で接客している人いますけどそれなら接客向いてないからやめろと思いますけどね。

労基に相談してみる。それでダメなら割りきるか、転職か。 でも59歳だと今から転職するのも難しいかも…。

解雇はあまりしたがらないですからね。本人から辞めますって言うのを待つしか…。 主さんが注意したらどうでしょう？

親しみを込めてフレンドリーにしてきてるのか、なんかずけずけと好きになれない指導員ですね。