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残業代がおかしい!?

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おしゃべり好きさん
20/02/27 15:12(更新日時)

知人のかわりに初めて質問させて頂きます。
不備や失礼がありましたら申し訳ありません。

正社員の知人の給与明細についてです。
ある月を例にお話します。
・勤務日数20日
・基本給¥182,800
に対して
・法定外残業時間23時間
・法定外残業代¥31,309

こちらの残業代ですがきちんと支払われていないような気がしますが、いかがでしょうか?
確か法律で時給×1.25と決まっていますよね。。。?

私も詳しくないのでよく分かっておりませんが、
詳しい方お返事頂けると助かります。

こちらは先月の明細ですが、知人は今月も少ない人数の中、パワハラに耐えながら先月以上の残業つづきで心も身体もボロボロになりながら働いています。
こちらも見ていられません。

よろしくお願いいたします。

No.3010853 20/02/25 20:31(スレ作成日時)

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No.1 20/02/25 20:40
匿名さん1 

あなたの会社ではどのように単金が計算されるのですか?

No.2 20/02/25 20:42
おしゃべり好きさん0 

>> 1 お返事ありがとうございます。
私は非正規で働いております。
明細を見ても、時給×時間数となっておりますし、
法定外残業代も1.25で支払われているかと思います。。

No.3 20/02/25 20:50
匿名さん3 ( 50代 ♂ )

×1.25になるのは法定外&深夜もしくは休日のときだと思う。

  • << 6 お返事ありがとうございます。 時間外かつ深夜でないといけなかったのですね。。 それなら1.25は当てはまらないですね。。

No.4 20/02/25 20:56
通りすがりさん4 

>法定外残業時間23時間

労働基準法第32条
週40時間を越えた場合 
時給×1.25

  • << 9 お返事ありがとうございます。 週40時間以上勤務すると1.25倍出るってことですよね。。 それではやはりおかしいことになりますね。。

No.5 20/02/25 21:03
匿名さん5 

残業代を支払わない所って、そもそも残業として扱ってくれてないイメージ

残業してても0ってされてるとか

  • << 8 返信ありがとうございます。 0の所と比べるとまだマシなのかもしれないですね。。 その辺に関しては私の職場の方が酷いです。 ほぼ付かないですからね。。

No.6 20/02/25 21:03
おしゃべり好きさん0 

>> 3 ×1.25になるのは法定外&深夜もしくは休日のときだと思う。 お返事ありがとうございます。
時間外かつ深夜でないといけなかったのですね。。
それなら1.25は当てはまらないですね。。

No.7

削除されたレス (自レス削除)

No.8 20/02/25 21:17
おしゃべり好きさん0 

>> 5 残業代を支払わない所って、そもそも残業として扱ってくれてないイメージ 残業してても0ってされてるとか 返信ありがとうございます。
0の所と比べるとまだマシなのかもしれないですね。。
その辺に関しては私の職場の方が酷いです。
ほぼ付かないですからね。。

No.9 20/02/25 21:22
おしゃべり好きさん0 

>> 4 >法定外残業時間23時間 労働基準法第32条 週40時間を越えた場合  時給×1.25 お返事ありがとうございます。
週40時間以上勤務すると1.25倍出るってことですよね。。
それではやはりおかしいことになりますね。。

No.10 20/02/25 21:50
匿名さん10 

>> 9 残業が週40時間以上じゃなくて?
勤務時間じゃなくて。

No.11 20/02/25 22:23
おしゃべり好きさん0 

>> 10 お返事ありがとうございます。
ネットで再確認したら就業時間が40時間と書いてありました

No.12 20/02/25 23:53
好奇心旺盛パンダさん12 

基本給182800÷勤務日数20=日給9140

日給9140÷8時間=時給1142.5
(端数切り捨て)

その際、
時給1142×残業23時間×1.25=残業代32,832.5
(端数切り捨て)
と一括で計算されるのではなく、
一日の残業時間毎に計算されるから、その都度、端数が出てるのでは?

そもそも、
勤務時間は、8時であってます?

No.13 20/02/26 07:40
おしゃべり好きさん0 

>> 12 返信ありがとうございます。
そうなると明細の額で合ってるということになるのでしょうかね(>_<)
そういえば定時~の15分間は休憩時間ということで出ていないらしいです。
通常の勤務時間は8時間です。

No.14 20/02/26 09:52
おしゃべり好きさん14 

明細に残業の時給が細かく書いてませんか?
23時間は少なくて過酷には思えないけど、サー残なの?

No.15 20/02/26 13:11
おしゃべり好きさん0 

>> 14 返信ありがとうございます。
残業の時給等、明細には書かれていません。
今回見た明細は他の月のもので、今月はもっと残業してるかと思います。
まぁ、サービス残業よりかはマシだと思いますけどね…
あと、今月休出もしていますが、割増じゃないようなことも言われたらしいです…

No.16 20/02/26 16:27
通りすがりさん16 ( ♀ )

所定労働時間を1日8時間と仮定すると、
8時間×20日=160時間
基本給182800÷160=1142.5円←これが時間の基本給
時間外は
1142.5×1.25=1428.125円
1428.125×残業32時間=32846.875円
誤差がスレとは1500円くらいありますが、ほぼほぼ合ってます。

No.17 20/02/26 18:37
おしゃべり好きさん0 

>> 16 返信ありがとうございます。
確かにほぼ合ってると言えば合っていますね…💦
細かくて申し訳ありませんが、このように給与明細に誤差などは生じるものなのでしょうか。。

No.18 20/02/26 18:44
通りすがりさん16 ( ♀ )

>> 17 所定労働時間をどう計算しているのかが分からないので、なんともいえないですね。

  • << 20 そうですよね。。 ご丁寧に返信ありがとうございますm(_ _)m

No.19 20/02/26 20:38
教えたがりさん19 

他人の給料なのよね…………………?

  • << 21 ご返信ありがとうございます。 知人と書いておりますか、正確には主人の給料です。。

No.20 20/02/26 21:05
おしゃべり好きさん0 

>> 18 所定労働時間をどう計算しているのかが分からないので、なんともいえないですね。 そうですよね。。
ご丁寧に返信ありがとうございますm(_ _)m

No.21 20/02/26 21:06
おしゃべり好きさん0 

>> 19 他人の給料なのよね…………………? ご返信ありがとうございます。
知人と書いておりますか、正確には主人の給料です。。

No.22 20/02/26 21:20
匿名さん22 

参考までに。
うちの会社は残業っては言いますが、実際のところ残業ではなく時間外と言うかたちで計算されてます。なので計算は1.25にはなっていません。

No.23 20/02/27 14:53
匿名さん23 

月給制なら日数は20日であろうが基本21日計算です。

基本給÷1日8時間×21日=繰り上げて1089円が1時間辺りの時給

時給1089×割増25%×残業23時間=繰り上げて31309円

間違って居ません。


No.24 20/02/27 15:12
通りすがりさん16 ( ♀ )

>> 23 横からすみません。
なるほど!
それで私の計算は誤差が出たんですね。
勉強になりました!

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