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退職の告知の時期。タイミング。

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匿名
18/05/02 17:21(更新日時)

今、パート社員ですが、転職する事にしました。

調度、引き続きが無く、今なら迷惑がかからないので決断。上司には2ヶ月前にフルタイムの仕事に転職したいと相談をしています。

また、契約書には辞める2週間前に申し出る事と記載されています。

次の仕事が決まってすぐ上司に辞めると言いましたが、辞める2週間前になってしまいました。

上司と会社とは何の問題もなく退職の手続きを進めています。

しかし派遣社員の先輩Aから「社会の常識として辞める告知は1ヶ月前だから。派遣は1ヶ月前に言うから。非常識だよね」と言われました。

確かに常識として1ヶ月前と言うのはわかりますが、契約違反はしていませんし、仕事も誰にも迷惑もかかりません。
そして私は派遣社員ではありません。

「私は直接雇用ですし、契約書は2週間前ですし、上司には前から相談していますが」と言いましたが、先輩は非常識だと引き下がりませんでした。

私は非常識だったのでしょうか?
モヤモヤします。

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No.2639455 18/05/02 14:40(スレ作成日時)

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No.1 18/05/02 14:46
名無し1 

問題ない

主さんには失礼だけど、パートの人が辞めるのに誰かに非常識とか言われる事はない。

  • << 3 ありがとうございます。 安心しました。

No.2 18/05/02 14:49
名無し2 

あなたは会社の契約に
何も違反していないので
大丈夫だと思います。

新たな場所でフルで働くのですね。がんばって下さいね(^-^q)

  • << 4 ありがとうございます。 子供も手が離れてきたので決心しました。これから大変だけど頑張ります!

No.3 18/05/02 14:53
匿名0 

>> 1 問題ない 主さんには失礼だけど、パートの人が辞めるのに誰かに非常識とか言われる事はない。 ありがとうございます。

安心しました。

No.4 18/05/02 14:54
匿名 

>> 2 あなたは会社の契約に 何も違反していないので 大丈夫だと思います。 新たな場所でフルで働くのですね。がんばって下さいね(^-^q) ありがとうございます。

子供も手が離れてきたので決心しました。これから大変だけど頑張ります!

No.5 18/05/02 15:42
匿名5 

やめちゃうんですか?
悲しいです。

No.6 18/05/02 15:43
匿名6 

心情的に「普通は1ヶ月前に告知」というのはわかります。
でも引き継ぎなど具体的に問題が生じてるわけでもないし、そもそも契約違反でないのにしつこく非常識と言われる筋合いはないと思います。その人が意地悪なだけだと思います。

No.7 18/05/02 16:07
旅人7 ( ♂ )

先輩が非常識なだけです。2ヶ月前に上司に相談して、上司は退職の可能性を管理業務(=上司の仕事)として把握してますから、1ヶ月前にポンと退職届を出すよりかなりマシだと思います。
1ヶ月前に退職届を出しても有給消化とかもあり実質2週間とかは珍しくないです。
自由に動く主さんに対して先輩のネタミがあるかもね。

No.8 18/05/02 17:21
旅人8 ( ♀ )

主さんが居なくなるのが寂しいからもっと早く教えて欲しかったって思いからいじけてイケズを言うのかも。

んな可愛い先輩じゃなかったらゴメン!

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