育児休業給付金の不正受給について

いずれは抜き打ち査定や内部告発により、労働基準監督署から逮捕か出頭命令出されますよ。
早かれ遅かれ、あなたの職場業務停止命令くだされますから、そうなる前に転職をするかしないかを決めた方がいいですよ。

• << 3 ありがとうございます。逮捕されないかなと願ってしまいます。内部告発は私しかいないので無理だと思います。

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身内ですから役員となっているのでしょう！
個人経営では身内がなっているのは珍しく無いですよ！

• << 4 ありがとうございます。書類には従業員として書いているようでした。免許が無いのもバレてないと甥の嫁が言っていました。みんな盗み聞き程度の情報なのではっきりしません。

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>> 1 いずれは抜き打ち査定や内部告発により、労働基準監督署から逮捕か出頭命令出されますよ。 早かれ遅かれ、あなたの職場業務停止命令くだされますか… ありがとうございます。逮捕されないかなと願ってしまいます。内部告発は私しかいないので無理だと思います。

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>> 2 身内ですから役員となっているのでしょう！ 個人経営では身内がなっているのは珍しく無いですよ！ ありがとうございます。書類には従業員として書いているようでした。免許が無いのもバレてないと甥の嫁が言っていました。みんな盗み聞き程度の情報なのではっきりしません。

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そういうのは通報しないと調査しませんよ

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>> 5 ありがとうございます。やはり通報しないと調べてはもらえないですか…はっきり証拠があるわけじゃ無いし、通報したら私だとバレるので聞かなかった(見なかった)ことにします。
何かしたいけど、どうにもなりません。

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自営で保育園に預けて遊んでる母親はたくさんいるし、育休もオーナーが損しない方法でできるからやるんでしょう。
あなたの給料が少ない理由にはならないです。

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>> 7 ありがとうございます。給料が少ない理由にならないのはわかっています。
正直者が馬鹿を見る世の中ですね。

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