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パワハラになりますか？教えて下さい。

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主婦
18/10/19 10:31(最終更新日時)

ここ数ヵ月で起こったことです。
接客業のアルバイト(主婦)です。
店長が赴任してきて半年くらいはとても仲良くさせていただきました。
4年目ですが前の店長とはまた違った色々なアドバイスを頂いたり知識豊富な方で尊敬もしていました。
ですが7月後半から明らかに私への態度が急変したのです。
店長は従業員と喋るのが好きでそれまで二人きり(シフト制のため従業員二人とかよくあります)のときも私へ色々喋りかけてきたのですが喋らなくなりました。
2店舗兼任になったりしたので喋る元気もなくなったのかなと思ってたんですが他の従業員が来ると楽しそうに話すんです。
試しに話しかけてみたところ、明らかに怒った声で「は？」と言われました。
アドバイスもらおうと質問したら一応返してくれたもののそのあと無視をされました。
その後も話しかけてくれることはなくなりました。
嫌われたんだと思います。
それは嫌だけど仕方がないのですが困るのが仕事のことも話さなくなったんです。
変更点があっても他の従業員から聞くことが増えました。
備品発注の担当で私と同期がやっていますが発注方法を変えたようでその説明用紙がロッカーに貼ってありましたが同期のみでした。
そしてついこの前ミスをしたのですが隣で見てたのに止めずに見てて、「あーああれクレームくる絶対」と連発。
仕事上がったときにも謝罪しましたが「長くいたって仕事出来ないなら邪魔なだけだよ」と言われました。
一度、コミュニケーション取れないなら担当してる仕事(備品発注とはまた違ったもの)出来ませんとLINEで言ってしまいました。
しかし店長自身は自覚がないようで俺は大変なんだけどって返事ばっかりが長文で送られただけでした。
その後は、
・私とは出来るだけ被らないようなシフトを作られる
・相変わらず私とは喋らず他の従業員とは楽しそうに話す
・接客業で前とバックがあるのですが私がいると基本バックに籠る。(接客業は前が舞台なんだから従業員一人にしちゃいけないって言ってるくせに)
・逆に私がバックで休憩してたりすると前にずっといて前とバックの間の扉を閉める。
・今月19日出勤日があるのに10日は兼任先のヘルプに行かされている(ヘルプに行くこと事態は了解済み)

かなりメンタルがやられてしまい今年いっぱいで退職することを考えています…。
これはパワハラと言っていいのでしょうか。
会社の第三機関？のようなセクハラやパワハラを相談する窓口みたいなものがあるのでそこに言うかどうか迷っています。
エリアマネージャーには相談済みで「改善指導します」と言ってくれていますが…変化ありません。

18/10/09 20:49 追記
追記ですが私自身はというと…
・店長がいると動悸がすごく血の気も引いて常に緊張状態で仕事をしている
・普段やらないようなミスを起こす
・店長がいないと仕事はちゃんとできる
・最近どもりがひどい
・うまく言葉が出てこないことが増えた
・元々パニック障害持ちだが発作が起きそうになるので頓服薬を持っているが飲むことが増えた
・仕事から帰ると必ず頭痛がする
・家のことをやりたくない日が増えた
です。

18/10/19 10:31 追記
遅くなってしまい申し訳ありません。
沢山のご意見ありがとうございましたm(_ _)m
私に非があるのは重々承知でした。
もう少し様子を見て私自身も変われない、店長からの状況も変わらないようなら退職しようと思います。
本当にありがとうございました！