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事なかれ主義が社会をダメにする

No.29　18/07/28 02:15
名無しあ+あ-

仕事上で要らぬ口出しで現場の進捗がはかどらないことは理解していますが、それはこのスレの論点からズレています。
方針が決まったら、協調して決められた業務を進捗させるのは当然のことでしょう。

このスレは、仕事に限定しているわけではなく、事なかれ主義の体質の人を問題視するスレです。

仕事だけに限って言うなら、『待遇の不満』と『やることをやっていれば良い』という意見が大多数ではないでしょうか。
他にあったとしても、予算の未達やクレーム・コンプラ・不備の対応の共有が多いのではないですか。

『作業系の業務』・『マニュアルが徹底された現場』・『社内での責任が低い地位』・『会社が請け負った業務』などでは、問題解決という概念はなく、決められた業務をこなす以外はないと思います。
問題意識を持たずに業務履行だけを行うほうが効率的でしょう。

しかし、そのような環境こそ、自ら考える力を喪失した『事なかれ人材』を量産している要因だと思います。

このスレは仕事環境に限らず、事なかれ主義が蔓延していることを懸念するスレです。

『当事者意識の低下』・『責任意識の低下』・『問題意識の低下』・『問題解決能力の低下』『向上意欲の低下』・『自己主張能力の低下』・『好奇心の低下』など、【個人の力と心】が失われていきます。
代わりに不平不満が高まっていくことは、多くの人が実感しているのではないでしょうか？

問題が起こっていても、『無気力』・『無関心』で問題を見ようとはしなくなります。
『自分の環境を改善することが最重要』になり、自分以外のことで問題が発生してても問題が起こっていない状態を望むようになってしまうのです。
事なかれ主義者は、自分のことで一杯になっていて、自分がグループや社会に受け入れられるかしか頭にありません。

投票率の低下や地域参画の減少にも表れていると思います。

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