嫌いな部下が辞めてくれると思ったらウチより大手に行くのが不快

Question

ウルトラスーパーミラクル大っっっ嫌いな部下がいます。
今まで10回以上も意見で衝突してきました。
交通事故で死んでくれたらどんなに嬉しいことか(事故の加害者の方に謝礼金を支払いたいくらいです)
今年の初詣でも、部下の不幸を祈りました。

以前からパワハラにならないギリギリのラインで嫌がらせをしてきました(書類の提出期限を1日早く告げる・成功したら大きな評価に繋がる業務を任せない)

そんな部下がやっと辞めてくれると思ったらウチよりも大手で年収も高い会社に転職するんです。内定通知書を見たので間違いありません。

モヤモヤがどうやっても消えません。
これじゃまるで私が部下のキャリアアップを手伝ったみたいじゃないですか！
内定通知書を私に見せた時に部下は「どんなもんだ！ざまあみろ！」と言っているような嘲笑う顔で私を見ていました。

どうやればこの鬱憤を晴らすことができると思いますか？

匿名さん1 · Answer

さすがにいくら何でも言っていいことと悪いこと考えろよ。

読んでるほうは、お前にバチが当たれ！と思うわ。

匿名さん2 · Answer

またあんたか

通りすがり · Answer

ミクルのサービスも明日で終了。

部下の人もだけど
縁を切れるなら切るべき相手はいるもので
わざわざ徒労と分かっていて相手をする必要はないですから
よかったと思いますよ。

匿名さん · Answer

またあんたか

嫌いな部下が辞めてくれると思ったらウチより大手に行くのが不快

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