年間休日の変更

レス4 HIT数 207 あ+ あ-


2025/05/21 17:46(更新日時)

年間休日の見直し

当社は現在年間休日が125日あります
土日祝日に加えてGW、お盆、年末年始に大型連休があります

しかし、ここ数年 売り上げが落ちており赤字になりそうな年度もあります

そこで従業員の給料は減らさず 年間休日を10日ほど減らして115日程度にして土曜日を隔月で出勤日にという案が出ています。

妥当でしょうか?

売り上げが落ちている以上 今の条件で従業員を雇い続けることは難しい状況です

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No.4301063 (スレ作成日時)

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No.1

事情がよく分からんのですが
不当なのではないですか?

No.2

出勤日が増える分給料も増えるのですか?
出勤日の増加に伴い給料も増えて、従業員が納得しているなら妥当だと言えると思いますが。
給料が増えないなら実質減給ですよね?
合意の無い一方的な減給は無効では?

No.3

4月から社長に就任したスレ主かな。

労基法で、週の所定労働時間は40時間までと定められていますので、土曜日出勤の週は1日の労働時間を6.5時間程度に抑えて下さい。

No.4

ここで相談するより社労士や税理士等に相談した方が良いですよ。
赤字がどの程度なのか分かりませんが給料は減らさず休日を削るのは妥当だと思います。

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