１人を１人として使えなく説明した仕事が結果が違う。

レス8 HIT数 441 あ+ あ-

社会人さん
2025/02/15 03:46(更新日時)

できないから怒った
のよりも皆に迷惑だからそう言ったとか
それは無駄なやり方だからマニュアルにも書いてあるのでそれを見てしてもらっていい？
又　詳しく説明をしてからやらせたきちんと言ったようにすると出来る物が結果も速度も他より違ってそれも劣ってる。　本人にやる気の問題とか頭脳かとか思ったけど
、別に何もベテランの様な処理件数　速度　出来を求めた　モデルの様に
容姿も整えてって思っていないけど、
自分が詳しく説明をしたうち　６割　７割の完成度でもいい。

そしてもっと落ちついてまとめてはなしてもらいたい。

そして応募をしてやる気は有ったとか興味を持ってとか　親が言ったと言うのより
応募された　資格も有る。かわいいから採用もしたのだけど、
ＡＤＨＤで有り、周りも共感で、その人のクセも知り
今職場内カサンドラになってます。

起こるときの口調もきつくって　パワハラ自覚までありますが

ＡＤＨＤでもあるかもしれない

本人　

１つ　置いてもらっていいですか。

って指示も、

それは　無駄で非効率なやり方なのでマニュアルがあるから見てくれ

さらに　イレギュラーがあって、
くわしくきちんと説明をした仕事も結果がちがってて苛苛をぶつけてしまっています。

25/02/15 03:31 追記
職場の派遣さんの教育係をも、あと　　しています。
とてもまじめでいい人なのですが、「え？」と思うほど仕事ができません。
昨日説明したことも忘れてしまっていますし、メモをとってもそれを使いこなせないようです。
例えば、「これを購入したらこの手続き」を200円の場合で教えてると、次に実際に220円のものを購入したときに「220円のときの手続きは教えてもらっていない」と言う感じです。

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No.4237094　2025/02/08 14:42(スレ作成日時)

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No.8 2025/02/15 03:46
社会人さん0

>> 3 その調子で仕事の指示や説明をしているのだとしたら、出来るはずの人も出来なくなりそうです。私　怖い（言い方など）ってよく言われます。

前後のレス　勉強になります・・・。アリガトウ。御座います。

No.7 2025/02/15 03:45
社会人さん0

>> 5 確認ですが、スレの内容は、 ①主さんが教える側で、主さんに仕事を教わった人の話し？それとも、 ②主さんご自身が、誰かに仕… ①です。②は昔の新人の時の自身です。昔の自分とつい重なる事も有り、指摘の仕方等もきつくて泣いてしまうことも。

No.6 2025/02/15 03:32
社会人さん0

主　追記　です！

派遣は即戦力なので使えない人は切ればいい、という人もいるでしょうが、うちの職場ではよほど問題でも起こさない限り、会社からは契約を切らない風潮です。
最近では「物覚えが悪いのは彼女の責任じゃない」と頭ではわかっていても、あまりに同じことを何度も聞かれるとつい「前も言いましたよね」と言ってしまいます。
そのおかげで、周囲の女性からは私がいじめているようにとられてしまっています。

この先彼女とどう接するべきでしょうか。

正社員並みに育て、境界知能とかADHDは居れたくないって言う様な会社。

学歴フィルターはされなくって中　高でもいいって言われていますが、

SPIで数学（非言語）が最下位の成績（会社内で）

エクセルとかワードも苦手で英語できる訳でもないそうです。

一般の大学と高校の卒業です。