半年ぐらいで仕事辞めさせられる人は不器用なのかな？

技術面、対人面、仕事への意欲、態度……
解雇される理由をあげたらキリがない

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>> 1 障害者雇用なのに某ハンバーガーチェーンМドナルドをある日即日クビ通告されてそのまま辞めさせられたわ。
現在不当解雇で高松地裁で係争中やけど証人尋問まで終わって和解はありえないから次は判決や。

• << 4 障害者雇用なら、後出しせずにそのことをちゃんとスレに書きましょう。 半年ぐらいで、というのは、どこもまずは仕事やらせてみて、コイツにはこの仕事、無理。ってなったら、 ズバリクビとは言わずに、あなたもうシフト入ってないよ。というやり方で実質クビにする、という時代なのよ。 仕事出来なくてそうなるなら仕方ないよ。使う立場で考えればわかる。

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>> 2 スレ主は最近頻繁に投稿しているけど、係争中の迂闊な発言で自分が不利になる事は想像だにしないのかな。
まだこの先、控訴審だってあるだろうに。

• << 5 控訴審になる時はなるわな。 もともと被告は労働審判で控えめな解決金20万円の審判出たけどそれさえ不服で異議申し立てして訴訟に至ってるし和解とかまずありえんからなあ。

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>> 2 障害者雇用なのに某ハンバーガーチェーンМドナルドをある日即日クビ通告されてそのまま辞めさせられたわ。 現在不当解雇で高松地裁で係争中やけど… 障害者雇用なら、後出しせずにそのことをちゃんとスレに書きましょう。

半年ぐらいで、というのは、どこもまずは仕事やらせてみて、コイツにはこの仕事、無理。ってなったら、

ズバリクビとは言わずに、あなたもうシフト入ってないよ。というやり方で実質クビにする、という時代なのよ。

仕事出来なくてそうなるなら仕方ないよ。使う立場で考えればわかる。

• << 6 甘い。クビ通告をした後に退職届を自己都合退職で書けって言って突き出したぞ。うちは書かなかったけど。書かないまま勝手に辞めさしたぞ。それからしばらくして出勤できないまま労働基準監督署に申告したら退職証明書送ってきてそこにはいつぞやの三月末で雇い止めでクビになったと書いてあった。しかしワシは給与明細会社に問い合わせて実際は被告が主張するよりはるかに前の2021年1月下旬に理由のないクビにしていた事が発覚した。裁判所には証拠提出してるぞ。要は違法な即時解雇した挙げ句雇い止めで辞めさしたとほざかれてるわけや。不当解雇に認定される判決なら復職と3年以上のうちへの給料支払い確定やで。

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>> 3 スレ主は最近頻繁に投稿しているけど、係争中の迂闊な発言で自分が不利になる事は想像だにしないのかな。 まだこの先、控訴審だってあるだろうに。 控訴審になる時はなるわな。
もともと被告は労働審判で控えめな解決金20万円の審判出たけどそれさえ不服で異議申し立てして訴訟に至ってるし和解とかまずありえんからなあ。

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>> 4 障害者雇用なら、後出しせずにそのことをちゃんとスレに書きましょう。 半年ぐらいで、というのは、どこもまずは仕事やらせてみて、コイツには… 甘い。クビ通告をした後に退職届を自己都合退職で書けって言って突き出したぞ。うちは書かなかったけど。書かないまま勝手に辞めさしたぞ。それからしばらくして出勤できないまま労働基準監督署に申告したら退職証明書送ってきてそこにはいつぞやの三月末で雇い止めでクビになったと書いてあった。しかしワシは給与明細会社に問い合わせて実際は被告が主張するよりはるかに前の2021年1月下旬に理由のないクビにしていた事が発覚した。裁判所には証拠提出してるぞ。要は違法な即時解雇した挙げ句雇い止めで辞めさしたとほざかれてるわけや。不当解雇に認定される判決なら復職と3年以上のうちへの給料支払い確定やで。

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