昭和時代ならばあたりまえな叱責だったのでしたが。

レス5 HIT数 211 あ+ あ-

社会人さん
2024/07/07 22:13(更新日時)

言っても言ってもダメだ　何回言わせるんだ　昨日も説明をしたでしょう

こないだも言いましたが　言いましたよね

とか、言っても何してももうダメだ頼めない　あんたの脳みそは〇〇だ。

もうダメだこの子！逆切ればっか！わかってない！とかイライラをぶつけるのってハラスメントか？

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イライラ

No.4090484　2024/07/07 19:19(スレ作成日時)

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No.1 2024/07/07 19:46
匿名さん1

証拠を残されてたら終わりですね。

子供にやってたら虐待です。

No.2 2024/07/07 20:08
お勤めパンダさん2

イライラをぶつけてるって言ってる、自覚してるなら････。
できないのに同じ指示や説明を繰り返したらまずいよ。主さんの上の立場からはただの手抜きに見えます。
なぜ同じところを？その原因は？そして防止対策は？てな分析改善をしないの？そっちのが不思議。先の戦争で突撃全滅を繰り返した時代からアップデートしていない？

No.3 2024/07/07 21:02
通りすがりさん3 ( 40代 ♂ )

ある意味で、セクハラだし、イジメですよ。

今の時代は、褒めて伸びる人も居ますからね。

言葉で説明をしても、出来無いならば、手取り足取りで、優しく指示をしたり、出来る仕事から指せて上げるべきだと思います。

要するに、教え方が下手くそだと思います。

押しても駄目ならば、引いて教えるべきだと思います。

押しても引いても駄目ならば、もっとわかりやすく時間を掛けて教える指導をするべきだと思います。

怒鳴ったり激怒しても、相手には、何も、伝わらないと思います。

逆に辞めますよ、辞めさせて困るのは、あなただと思います。
管理職ならば、あの手この手を使うべきだと思います。

それが中間管理職でしょう。
アメとムチだと思います。