職場の疎外感

まあ変わっていきますよね。
自分の自由で動けてる、ぐらいに思って乗りこえられないでしょうかね。

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気づいたらあなたが変えればいいのでは？
職場を良くするためにパートとか正社員とか関係ないし、トップダウンよりボトムアップの方が活性化するはず。

不満を溜めるくらいなら、やりたい事やってから辞めなよ。

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そんなもんなんじゃないですか？
てか今さら違うところに行ってヘコヘコして仕事を１から教わるのめんどくないですか？

お金をもらう為だけなのだから、ノラリクラリやってる方がいいんじゃない？

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長くなるとそんなものかも。

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私もちょうど主様と同じような気持ちになっております。
あまりにも頷くことが多かったです。

＞15年同じ職場で勤めてきました。

長年色々なご苦労があったと思います。
そのご苦労を乗り越えてお勤めなのはすごいですね。

＞自分の存在が軽く見えることがあり、ああもう辞め時なのかなとおもうことが増えました。
＞上司はありがとうも言わない、お疲れ様も言わない。残業を人づてにお願いして先に帰る。
＞「パートを利用してやりたい」と発言していたそうです。

これは私もよく感じる感覚だなと思います。
長年仕事していると、上司にとっては普通に「何でも出来て当り前」の感覚になっていくんですよね。

めんどくさい仕事や残業を押し付ける人に限って、利用してやろうと思う気持ちが強いから「ありがとう」も言わないですよね。
機械的な業務連絡だけ・・・そんな感じになりがちですね。


＞長く勤めて人も環境も変わり、数字だけの冷たい職場になりました。

＞職場はみんなこうなのでしょうか。


経営者が数字だけ追うようになってくると、追い詰められた社員が冷たくなったり、ハラスメントしたり・・・そういう弊害が出て来ますよね。

私も今、転職を考えています。
どうするか最終的な決断は分かりませんが、他の仕事を覗いて視野を広げたら可能性も増えるかなと思っています。

お互いにいい方向へ向かえますように祈っております。

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