前職調査

医療系に限らずするところはするでしょ

ただ、本人に同意を得たって事になってるハズなので、何かしらサインした契約書のどっかに、記載されてるはずですよ。

口頭での単独の同意を得る事はしないです。

つまり、主さんが面接とかして、受かって、採用前に何かしらサインした契約書あるなら、写しを貰うか、撮影して、隅々まで読み返した方が良いですよ。

職歴で嘘をついていなければ大丈夫です。

大体は、所属していた職場の上司等に繋いで貰って、簡単に聞くみたいですよ。

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どんな職でもあるところはあるようですね。前職の会社に電話され人事や直属の上司などに離職理由や時期、ひととなりの評価などを聞かれたという実例を耳にしました。

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警察とかは特に
公務員はありそうですね

私が知り合いの経営者の人から聞いたのは

自衛隊関係者から電話かかって来て

前勤めてた若い奴の勤務態度

素行などどんな人物か？

詳しく聞かれたと言ってました

警察と自衛隊は国籍は絶対調べると思いますよ

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前職調査？
どんなことするのかな？
電話で確認するのかな？勤続年数や履歴書にウソ書いてないかとか？
でもそれって個人情報だし、プライバシーの侵害にあたるよね。なにより失礼。調査した側は違法になるのでは？

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難しいですよねー。今から30年も前は、それが当たり前でした。私が会社に入る時。履歴書に色々正直に書いたり、面接で話したりしたことはもちろんなのですが、

後から、前の職場へ行ったら。→就職したのは大きい会社。前の職場というのは、フリーターしていた飲食店。「あんた就職したんだって？業務課から電話かかってきたわよ！どんな子でしたか？とか聞かれて。まぁ、テキトーに答えといたわよ！」

団地に住んでいて。近所のおばさんからも同じこと言われました。

昔はそんなもんだったのよね。個人情報保護法も出来て、そんなのは今は無いのですかね。

しかし、今の時代は、これまた色々あるから。ニュースで観る、聴く、潜伏生活していた指名手配犯のこととかを思うと、やはり身元をハッキリさせて…とかも、思うのではないでしょうか。

これは仮にですが。もし、前の職場に問い合わせたら、「一応退職ってことにしたけど、本当は会社の金を盗んだことがわかったからクビなんですよ」とかいうことなら…!?とかを考えて、前の職場に一応問い合わせ…なんてこともあったりして？疑ったらキリがないけどね。聞かれた人も真実を答えるだけかはわからないし。

すいません、仮にというだけのことまで言いすぎました😅

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