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職場の発達障害の人が原因で退職を考えています。

時代錯誤も大概にしたほうがお得ですよ…

レス0 HIT数 365 あ+ あ-

通りすがりさん( 30代 ♂ )
23/10/04 21:05(更新日時)

自分の上司が…
「君、今の発言はパワハラじゃないか?」
…と言われますが…

日頃色んな人に失礼や暴力的な行動をして、その際に出た結果が上司に悪い場合は…
「僕はしなくて良いと言ったよヽ(`Д´)ノプンプン ソレは君が悪いんだよ!?分かる!?」
と言って逃げます。
言ってもいないことを勝手にでっちあげます。

んで、最初の↑発言の際に私は…
「普段からパワハラやる人の言葉は通じません。何を言ってるのか理解されてますか?」
しかし…
その上司は耳が悪くて全く聞こえてすらいない。

反対に…
「分ったのかね!?分かったのなら宜しい。コレからはこう言った事の無い様に。」
で勝手に締めくくりました。

一応パワハラを受けている様に見られていた人もその場に居て、一部始終を見ており、その上司が去った後…
「君は悪くない。君は正論。いつか見ててね!!アイツ辞めさせるから。」
んで、上司を辞めさせようと部下一同で画策しております。

何で年取った時代遅れの人達は自分が正しいと思うのでしょうか?
よく私は同僚に言っています…
『周りを見よう。見てから考えて行動しよう。』
って考えで動いているのに変わらないのかな古い時代の生き残りは?

老害があっただけで全部の老人や上司とは言っておりません。

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No.3892135 23/10/04 21:05(スレ作成日時)

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