会社の問題

Question

会社の相談です。
私はある部署の責任者をしています。
先日1人のパートさんAから人間関係が上手くいかないので辞めたいと言われ上にも辞表を出すとのこと、退職が決まりました。
辞める理由は同じ部署内のBを指していじわるな事を言われる時があり一緒に仕事をしたくないという理由です。
一応、その方が辞めるまであと1か月はあるのですが数日前に寄せ書きとかそういった物はいりませんと言われました。
しかしその方とは1年以上一緒に勤めていたのもあり何かしらはお金を出し合って物を渡す予定ではいます。
理由がそういった場合、何か渡すとしても控えた方が良いのでしょうか？
またその方に、他のスタッフに辞める事は既に伝えましたか？と聞いたら〇〇さん（私）から直接伝えて下さるかと思って言ってませんと言われたので自分の口から直接言ってもらっても問題ないと思いますと返してしまったのですが私から伝えるべきでしょうか？

匿名さん2 · Answer

本人が望むなら何もしない。
それすら嫌なんでしょ、
未練もないし、お返しやお礼すら言いたくないんじゃない？
辞める事も言わざるおえない理由がないなら敢えて言わない。
言うにしても正直な理由まで話す必要もなければ辞める、辞められた、でいいと思いますよ。

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