自分と相手の中途半端は違う

独り立ちしてるの？
だったら

「私にはこのやり方があってますので。文句があるなら代わりにやっていただけませんか？」

ってにっこり笑って言ってやればいいんじゃない？
ついでに上の人（店長など）にも相談しておきましょう。

「中途半端に指示を出されると何が正しいかわからなくなります。なのできちんとした指示書を頂けませんか？　それか私のやりたいようにやってよろしいでしょうか」

とかね。
もしもやりたいようにやっていいと言われたら「総店長からも言われてますので」で済むようになりますしね。

っていうのはダメでしょうか？

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>> 1 レスありがとうございます。

まともな人であればやんわり言えますが、何か言いたい事はあるかと言われ、応えると（貴方はああ言えばこう言うよね）と言われたり、何か意見はないの？と困惑するような厄介な人です。そんな人が好きなようにやって構わないと言うも思い通りにならなければﾌﾞﾁｷﾞﾚ、八つ当たり。

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>> 2 では、いかにまともではないかの実例を集めておいて、上の人に相談した方がいいでしょう。
彼女の下では働けないともいうといいと思います。

つまり完全に彼女とシフトが被らないようにしてもらうか、彼女かあなたが異動するようにお願いしてみたらと思います。

でもまあたまにしかシフトが重ならないなら我慢するか、何を言おうが一切無視するかが一番かもしれません。
でもほかの社員や新人にもいい影響を与えない気がするので、彼女自体を何とかできないかを相談した方がいいかもしれないなあと思いました。

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私は事務仕事ばかりの人生なので、少し見方が違うかもですが…完成形を先に確認することは出来ないんでしょうか。
1時間では完璧に終わるのは無理だとわかっているなら、先にそれを伝えておくとか。
こうなると思いますけど、これでいいんですね？と言っておけば、後からグチグチ言われないような。
掃除ひとつにしても、塵一つ残さない状態に仕上げたいのか、ささっと広い範囲を掃除することが優先なのか、そこが双方で噛み合ってないように思いました。
変な人ってどの職場にもいますが、敵対するよりは、上手く仲良く出来た方がやりやすいと思います。

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>> 4 レスありがとうございます。

ｷｯﾁﾝがある部屋を終わらせ次行く方が残りﾍﾞﾗﾝﾀﾞだけでﾍﾞﾗﾝﾀﾞ以外をやろうとしたら、そんな所より時間がかかるﾍﾞﾗﾝﾀﾞを先へ！と言われた時(今からやるに時間が足りず中途半端になりますけど？)と言うと（でも、先にやった方が楽じゃん？）と言われやるも案の定中途半端に終わり相手は中途半端に少々ｲﾗｲﾗ気味。

あちこち手をつけるなとは言ったのは相手で楽関係なくこれはあちこち手をつけるのではないかと思います。

水回りを先にやった方が後が楽なのは分かりますが、キリが悪く中途半端に終わる位なら水回りが残ろうがキリの良い所で終りたいのに融通利かず絶対この作業からを押しつくなるためとてもやりにくいです。

次ここと途中で指図されると何処やってないか分からなくなります。またその人は綺麗かつ早さで自分出来てない事を私に求めてかなます。

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