パートなのに責任重いのやらされる。

いやいや、パートさんで社員並の仕事またはそれ以上は普通に考えて可笑しいし有り得ないですし、社員がいないのがまず大問題ですよ💦
何かあった時責任者いなかったらどうするんだって話ですよ。
従業員のミスは立場ある社員がカバーしなきゃいけない。何かあった時に常に在中するのが社員の役割なのにいないなんて💦
主さんにとってお給料や出勤体制等、色々考慮して選んだ職場だろうなとは思いますが一般論で言うとその会社ブラックですよ？
大きなトラブルになる前に辞めた方がいいです。
というか普通に労基かハロワ案件ですよそれ。

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シフト制の場合、月の希望休３日ってパートとか関係なく割とありますよ。
普通だと思います。シフト組むのに皆が希望休多いと中々難しくなるので…。

昔はパートさんと正社員の仕事は明らかに違いましたが、今は、職種にもよるかもしれないですが、非正規が増えたからなのか、責任のある仕事も任せられたりあるかもです。

飲食やスーパー関係だと力仕事もあると思います。

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力仕事は誰でもできるしパートがやるのもおかしくない。嫌なら力仕事のないパートに変えればいいだけ。

あと責任の重い仕事で何かあった時、主さんが責任取れる立場だということ？本当に？

シフト制もそんなもん。主さんならもっとみんなの希望を叶えてシフト振り分けられるの？

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年齢がわからないけど、それぐらい普通って感じにやらされる職場も昔に比べてかなり増えてる気がする。
嫌なら辞めるしかないと思うよ。
探せばそうじゃない所もあるはずだからね。

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うちはそれが普通です。
パートに責任もたせて仕事をさせてるし、力仕事もこなしてます。

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お店もお店ですが、主さんもパートに対する認識をアップデートしたほうが良いですよ。

今まであまり働いたことがないのか、長期ブランクがあるのでしようか？

いつまでもパートには責任がないとか、作業は楽で簡単なものだけのはすだ、好きなときに好きなように休めるそれが当然！と思ってないほうがいいですよ。

まさかとは思いますが、アットホームな職場です！みたいな募集のキャッチコピーを鵜呑みにしないようにしてくださいね。

他の方もレスしていますが、嫌なら転職、です。

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だから、今の飲食店のような所も今は多いから、前の飲食店のような所をもう一度探すべきですよ。
パートさんなんて、ダメだ！無理！って思ったらすぐ辞めて行きますよ。
いくら考えても不満を言っても変わらないと思うから、ハズレだと思って辞めた方がストレスたまりませんよ。

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再レスします。

いつまでも前の職場のことを引きずるなら、ますます転職をおすすめします。
残念ながら、同業種ならどこも一緒とは限らないんですよ。

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例えば私の場合ですが、昭和世代の正社員と時給850円のパートとは仕事内容も全く違いました。パートさんは、電話が鳴り響いていても取らなくて伝票の整理と入力だけ、毎日同じ事をされていました。今そんな美味しい
仕事はないなとつくづく思います。
結婚後販売などのパートでも働きましたが、販売は、どこでも希望休.月3ほどしかとれませんでした。
結婚後初めてスーパーのパートに行った時は荷物山積みのカートの運搬とか、まさか女の人の仕事じゃないよね？と思ってスルーしてたら、運搬するように指示されて本当にびっくりしましたが、その経験があって今も結構重たいもの平気です。周りに腰悪くなるよって注意されますが、もっと重たいもの持ってたので全然大丈夫です。

飲食は、経験ないけど、大手で、大学生や子育てママが沢山いるところなら、割と融通きくのでは？選んだらありそうですが、経験ないから分かりませんけど、、。

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＞女なのに、って思ってしまいます。

であれば、例えば男性は時給1000円で、女性は800円となっても文句は言えないと思いますよ。女性という事で容赦（優遇）を望むなら。

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