とにかく愚痴です

>> 5 たまに無視は、そりゃキツいですね！
私の場合はたまたまその仕事ができない同僚が自身でもできないのを認めてる人なのと、単純にその人が良い人（仕事は出来ないし遅いし気も効かないけど）だから上手くいってるだけです（笑）
主さんの後輩さんは若いのもあるからなのか、まだきっとプライドとかあるんでしょうし、無視するような人だから人間的にも好まれない感じなんじゃないでしょうか？？だから主さんもイラっとしちゃうの仕方ないと思いますよ！

私の同僚は本当にプライベートで会えば性格が良い子なんです。だから許せちゃってるだけです。本当仕事が出来なさすぎて、私が居なかったら多分クビになってしまうような人です（笑）実際他のところでクビになって可哀想だから私が引き戻しました。

職場で会う人達も縁ですからね！
主さんにとって良い人と巡り合える事を願っていますね☆

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>> 4 主です。
転職活動、成功おめでとうございます！

わたしは10数年、正社員で働いていましたが、ちょっと疲れてしまい今派遣で働いています。
今年で契約終了になるので来年からどうしようかなと考えているところです。

正社員のほうが福利厚生がいいですし長期で働けるので魅力的ですが、徒歩10～20分くらいに派遣募集の企業が多く悩んでいます。
とりあえず色々な求人見てます。

10に辿り着くまで果てしない...
わかります！遠いです！
そして10まで言っても5しか返ってこないときもあります。
たまに無視もされて対応してくれません。

期待するからイラつくんだと思っても感情を切り替えるのはなかなか難しいですね...
わたしも割り切って対応できるような大人のスキルが欲しいです。
年齢ばかり上がって精神年齢低いんです⤵

仕事はまったりのんびり、焦らずやりたいですね

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>> 3 言い出すと止まらなくなる気持ちわかります。
主さんはずっと派遣を希望なのですか？
私も前職で同職業で契約社員だったのですが、嫌になり正社員にしてくれるところへ転職しました。
因みに私の後輩というか、同僚も仕事ができません。一から十まで言わないともだし、一を説明したら、それはなんで？も聞かれるからそれも説明しなきゃいけなくて、十に辿り着くまで果てしないくらい時間がかかります（笑）
私の中ではその人は仕事ができない人と思ってもう諦めています。
だから、その人が気が利くような仕事ができたら、普通に誉めてしまいますよ。まるで、主さんの後輩さんのような感じですね^^;
普通なら褒められないことも、その人だとすごーいって、なっちゃうんですよ。なんか良いのか悪いのか。
だけど、見る人は見てますからね。
職場を変えるのも良いかもしれませんよ！
見る目がある上司の元で働くのが一番良いです。
また、主さんから見て後輩が良いとこどりのように見えても、上司はそう思ってないかもしれませんよ？
褒めてもらえればもっとわかりやすくモチベーション上げれるんですけどね。どうしても要領が良い人ってなかなか褒められない感じがしてしまいます(･_･;
やっぱり仕事はほどほどが良いですね！笑

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主です。
長文になってしまいました。

ひとつ言い出すと止まらなくなってしまうので最近誰にも愚痴を言わないようにしてました。

できればひねくれた人にだけはなりたくないですね笑

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>> 1 こんな愚痴にレスしていただき、ありがとうございます。
誰も見てないと思ってレスに気づくのが遅くなりました。

過去に課長、社員の方に相談してみました。
仕事量については何度か課長が聞きにきてくれるのですが、そのときは後輩は何も言いません。
わたしが今このくらい依頼がきて稼働カツカツと言っても課長も後輩も何も言いません。

あとから後輩の稼働の空きとか状況を伝えても
課長には｢キャパの違い｣
社員の方には｢あの人は変わらないだろう｣
で終わりました。

また、社員に後輩にお願いして欲しいと伝えると｢自分でやるからいいよ｣と返ってきてしまうので、つい引き受けてしまいます。

なんだかんだで期限までに仕事を終わらせているから追加で依頼しても大丈夫と思われているのだと思います。
依頼受けるときも今の稼働状況伝え、○日くらいに終わりそうと伝えています。

今日もいいとこ取りされて涙がでました。
後輩が担当する取引先の進捗が悪かったのでにこれを聞いてと何を聞くか１から伝えて対応してもらい、社員の方に報告してもらったら、後輩がめちゃくちゃ誉められてました。
よくここまで聞けたね、成長したねと。
後輩も大変でしたよ～と言って笑ってました。
がんばって聞いたのは後輩なので誉められていいと思いますが、同じ派遣でわたしはやって当然、後輩は誉められるという環境がつらく感じました。

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ようは仕事ができない後輩に当たってしまったんですね
そして業務量も主さんだけでは捌けない量ということですね。
どうしたら良いんでしょうね？
お願いしてもきちんとできないし、仕事の話してるのに旦那に聞いてみないとわからないって言われたら、なんの話をだしても話が先に進みませんよね（笑）
上司が気付いてくれたら感謝ですが、多分社員の人が主さんに仕事を頼んでくるくらいだから、いっぱいいっぱいだってことに気付いてないんでしょうね。
自分でどうにもできないなら、仕事を断ることをするしかないと思いますよ。
主さんから後輩に仕事を振るのではなく、他の人から後輩仕事をふってもらいましょう。

• << 2 こんな愚痴にレスしていただき、ありがとうございます。 誰も見てないと思ってレスに気づくのが遅くなりました。 過去に課長、社員の方に相談してみました。 仕事量については何度か課長が聞きにきてくれるのですが、そのときは後輩は何も言いません。 わたしが今このくらい依頼がきて稼働カツカツと言っても課長も後輩も何も言いません。 あとから後輩の稼働の空きとか状況を伝えても 課長には｢キャパの違い｣ 社員の方には｢あの人は変わらないだろう｣ で終わりました。 また、社員に後輩にお願いして欲しいと伝えると｢自分でやるからいいよ｣と返ってきてしまうので、つい引き受けてしまいます。 なんだかんだで期限までに仕事を終わらせているから追加で依頼しても大丈夫と思われているのだと思います。 依頼受けるときも今の稼働状況伝え、○日くらいに終わりそうと伝えています。 今日もいいとこ取りされて涙がでました。 後輩が担当する取引先の進捗が悪かったのでにこれを聞いてと何を聞くか１から伝えて対応してもらい、社員の方に報告してもらったら、後輩がめちゃくちゃ誉められてました。 よくここまで聞けたね、成長したねと。 後輩も大変でしたよ～と言って笑ってました。 がんばって聞いたのは後輩なので誉められていいと思いますが、同じ派遣でわたしはやって当然、後輩は誉められるという環境がつらく感じました。

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