正社員?フルパート?

レス3 HIT数 499 あ+ あ-


2022/07/16 14:53(更新日時)

結婚後の暮らしについて。

私について 
結婚転居がきっかけで正社員保育士をやめて家庭との両立の意味で9時18時の保育士フルパートで
手取り15万5千円ボーナスなしでねん9万の寸志といくばくかの処遇改善手当て有り。
経験値は中堅レベルの保育士。

旦那について
電気関係の製造業。繁忙期にはいると帰りが9時を過ぎたり月2回の出張で1週間以上居ない時もある。
基本私より朝が速く帰宅も遅い。
残業代を合わせると手取り32.3万、ない時で24万円くらい。


4月から勤めている職場からは、正社員にならないかオファーがあります。

メリット
・収入が上がる、
今は月給16万9千円ボーナスなし年間9万寸志→正社員基本給18万9千円ボーナス4.7
・産休育休取得できる。復帰している先生も多数。
・10月以後妊活予定、正社員になりすぐの妊娠も授かりものだし帰ってきてほしい人材だから気にしなくても良いと園長じきじきにお達しあり。
・人間関係は良い

デメリット
・早出できても1.2時間子どもを見てサービス残業
・後輩は先輩に気を遣って就業時間内にデスクワークにいけず、また先輩が帰るまで帰宅できていない。
・やりたくてやっている残業でしょ?スタイルで会議以外基本残業代がでない。
デスクワークについては、自分で時間を見つけていけば良いだろうけど2個目のデメリットの理由と、クラスによっては午睡時間がなかったり保育士の人数の関係で就業時間にその時間すら確保できない現実。


私は、家庭があって仕事と考えているので仕事のせいで家庭を蔑ろにしたくないし
帰宅も遅く出張もある旦那なので、家事のほとんどは私がしている。


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No.3583794 (スレ作成日時)

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No.1


子どもが産まれたらトリプルワークは目にみえているわけで、、、
旦那的には、正社員でもパートでも好きにしたらよいし
近くに旦那の実家があり、助けてもらえば良いと言われました。でも私は、
助けてもらう前提で子どもをもつって、そもそも家庭優先がその時点で仕事優先になっているし
自分で産んだ子は自分で育ちたいです。
助けを求めるのはどうしてもって時や休み日に実家にお邪魔したりって考えで。

このまましばらくパート勤務でもやっていけますか?
正社員になっておくべきでしょうか、、、
将来的にマイホームも検討しているしできれば子どもは2人欲しいと思っています。

No.2

パートでも産休育休取れますよ。
有休取りやすいのもパートじゃないですか?

金銭的に問題ないのであれば。(ボーナスが大きく違ってくるのが、考えるところですね。)

子供が小学校入るまでパートで、それから正社員でいいと思いますけど。

No.3

>> 2 私も最初は取れるときいて就職したのですが、主任に確認したら前例がないらしく濁されました、、、。

金銭的には、特別贅沢をしなければ問題があるわけではないです。
最低月10万は貯金しています。

そうですよね。
色々将来的なことん考えてしまうのですが
先のことを考えすぎても駄目ですよね。
小学校からでも遅くはないですよね。

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