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Question

ありもしない理由で異動ってどういう意味ですか？
グループホームに働いてる。介護職の1年目です。先週に系列のグループホームに異動して欲しいって言われました。その偉い人から｢優秀だから経験を積んで欲しい｣の理由ですが職場のパートのおばさんが｢上司(ケアマネ)に聞いたらあなたがサボる(スマホ触る)から｣ってありもしない事を言われました。否定するとおばさんは上司に怒って納得しました(おばさんが言うには注意したけど効かなかったと)。1度も触ってないし先輩はその上司の前でスマホ(関係の無いLINE)をしてましたし勤務態度について注意もなく上司や管理者、上の人からも注意もないです。仕事の評価も悪くないです。

おしゃべり好きさん2 · Answer

その裏側の理由を聞いたというパートのおばさんも胡散臭いですね。
そんな事を普通は言いませんよ。
嘘に踊らされてる可能性もありますね。

ただ、別のホームに欠員が出たがための異動だと思います。
誰を移動させるか検討した上で、仕事を覚えさせたいがために主さんになったのかもしれません。
もしくは…
他のヘルパーさんらが異動を嫌がって、ありもしないネガティブな情報を上司に進言した結果、主さんになったことも考えられますがますが。

いずれにせよ、口の軽いパートさんらがいる所から離れた方がいいかもしれませんよ。
これ幸いと異動先で頑張ってはいかがですか。

通りすがりさん4 · Answer

私なら上司に直接訊きます。
万が一誤解だったり、誰かの嘘を信じたなら、誤解は解かないと。

系列なら間違った噂が、新しい職場に届くかもしれない。
ぐるっと回ってまた今の職場に戻ってきたら、悪い噂のままかもしれない。
退職しない限り付いて回ると思いますよ。

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