仕事と妊娠生活

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プレママさん（ 30代 ♀ ）
2022/02/08 18:49(更新日時)

仕事についてです。

私は今妊娠26週です。
最近コロナ感染者が急増、妊婦の重症化のニュースを見る度に気が滅入ります。

私は今も仕事をフルタイムで続けていますが、会社側が出勤率を減らす要請が出たためテレワークが続いています。

その中で課長や上司が妊婦への負担を減らすためとの配慮の元、私だけテレワークの機会を増やしてくれています。

すごく有難いのですが...1番下の私が他の先輩より多くテレワークをさせてもらっている事や、気を遣わせていることに罪悪感があります。

出勤した時にも普段と変わらず接してくれることが、とても申し訳ないと思ってしまいます。

テレワークを減らした方がいいのではないか、と考えてしまいます。

皆さんこのご時世、どのように妊娠生活とお仕事を両立させていらっしゃいますか？

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No.3471308　2022/02/08 09:45(スレ作成日時)

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No.1 2022/02/08 09:56
匿名さん1

とても素敵な会社ですね。遠慮は必要ないと思います。たいしてアドバイスにもなりませんが

No.2 2022/02/08 10:48
匿名さん2

会社での仕事も大切ですが、それ以上に赤ちゃんを安全にお腹の中で育てることの方が大切です。
上司の方々もその考えのもと快くテレワークを勧めてくださっているんですから、主さんは申し訳ないとか思う必要ないですよ。元気ないい子が生まれますように。

No.3 2022/02/08 12:22
ぽんた ( 2kOjG )

テレワークというのは勿論家でお仕事されてるんですよね。何も問題ないと思います。
妊婦さんは免疫力が低下していて感染症にもかかりやすいうえに、コロナに感染した場合中等症以上になる確率も高いです。
会社としても無理に妊婦さんを出社させてコロナにかかって主さん本人やお腹のお子さんに何かあった場合責任がとれませんし当然の配慮かと思います。
素敵な上司や先輩に恵まれたことに感謝してお言葉に甘えるといいと思います。
出社したときにいつもありがとうございます、とか感謝を伝えるようにしたらいいのではないでしょうか。

No.4 2022/02/08 14:03
匿名さん4

そのままありがたく受け取りましょう。

産後は、いまの比じゃなく、人の世話にならないと成り立ちません。
いまから「人に頼る」練習、「ありがたくうけとる練習」をしておくほうがいいです。

んで、自分の子が小学生とかになって手が離れてから、そのときに次に困っている人を、主さんが助けてあげればいいです。

「お互い様」というのは、そういう意味なんだそうですよ。