育休復帰後の短時間勤務どうしよう…

最初は、見習い保育とか?

熟知してますか?

最初は、保育園にも、寄るけど短期間ですよ?
それに、預かる時間も、制限がある所もあるし、面接とか経験をして話をしましたか?

スレを読んで少し疑問点があるので質問させて下さいね。

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>> 1 職場復帰前の２週間を使って慣らし保育（見習い保育？）の予定です。

短時間勤務は慣らし保育以後の話です。


他にも疑問点ありましたらできるだけ答えます。

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私は1歳から子供を保育園にいれて職場復帰しました
周りは時短している人もいて、時短にしようかギリギリまで迷いましたが通常勤務にしてもらいました
8時〜17時の時間で働いています
周りの人は１ヶ月時短にして、２ヶ月目から大半の人は通常勤務に戻してる人が多いです
主さんがお子さんを思う気持ちは私もすごいわかります
平日はなかなか時間が作れませんが、休みの日はたくさん子供との時間作っています

• << 7 共感してくれてありがとうございます。 そろそろ申請しなければならないのですが何ヶ月も悩み続けています。 １ヶ月で慣れて、２ヶ月目から通常に、という感じでしょうか。 教えてくださりありがとうございます！ 子供との時間を意識して作っていきます！

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お子さん４月からですかね?
お子さんによりますけどびっくりするくらい病気貰ってくるので、覚悟しておいた方が良いかと。特に冬と入園して数ヶ月!

４月から幼稚園入園の娘。それまで病院は予防接種位でしたが、すぐに熱、咳、鼻水。しかもコロナ禍で熱はなくとも咳だけでも当園させ辛い…。
今月なんてウイルス性胃腸炎?も貰って、昨日から熱。冬休み本当は来週の火曜ですけど、学級閉鎖にもなってこのまま二学期終了です…。

うちの姉の子も保育園登園し出して２、３か月は同じ様な状況だったそう。しかも重症化して入院もしました。(昨年の冬の話です)ですが、２年目の今年元気に毎日登園してるそうですよ。色んな菌とウイルスにかかって強くなる?みたいです。

勿論お子さんによるでしょうけど、割と幼稚園、保育園の洗礼を受けるお子さん多いみたいですよ。

なのでまずは様子見した方が良いかと思います。フルタイムなのに子どもの体調不良で何度も休んでると気不味くなりませんかね…?

因みに姉はまだ時短ですよ。姉の職場は次の時短申請が出たら(育休明け)交代でフルタイムに戻る?みたいです。次の人が４月からなのでその時交代みたいです。

姉は子どもと二人無理!と仕事復帰決めたタイプで、1歳４ヶ月、４月から入園の予定がコロナで伸びに伸びて、確か１歳半の６月?とかに慣らし保育で入園しました。園によるのか最初は１時間スタートでしたよ。

• << 8 はい、４月からです。 ４月のはじめからならし保育、２週間後に普通保育です。 風邪もらってくると人から聞いたことがあるのですが、想像以上にもらってきそうですね…！ 今までコロナ禍で風邪をひく機会がなく高熱を出すこともなかったので、体調不良は一気にくるかもしれません…。 いきなり通常勤務にするつもりはないのですが、洗礼がどれぐらいで落ち着くのか分からない以上長めに短時間勤務を取得した方が良さそうですね。

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まずは時短勤務取得したら？

だってフルタイム復帰してからやっぱり時短が良いと思っても時短申請はしにくいでしょ？
時短で働いてみて、そのあと考えてみたら？
私はそれでなくても時短勤務に一票！

• << 9 まずは短時間勤務で復帰しようと思います。 一票ありがとうございます！

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病気で休む事が多いから、無理にフルタイムにするより休みやすく帰りやすい状況にしないと周りが迷惑。
貯蓄だの運用だのを重視するならそもそも何で子供生んだのよって話でしょ。

• << 10 最初は短時間勤務にするつもりなのですが、どれぐらいとればいいのか悩み続けています。 突発で休むなら短時間の方が仕事量が少ないので周りへの影響は軽くなりますし、 熱での呼び出しに関してはフルタイムはフレックスがあるので早帰りしやすいです。（早帰りした分どこかで多めに働く） お金に関しては子供がいるからこそ貯蓄や運用の重要性を再認識した感じです。 親の資金力が子供の選択肢を左右することもあるので……。 スーパーセレブなら何にも気にしなくていいとは思いますけれど。

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>> 3 私は1歳から子供を保育園にいれて職場復帰しました 周りは時短している人もいて、時短にしようかギリギリまで迷いましたが通常勤務にしてもら… 共感してくれてありがとうございます。
そろそろ申請しなければならないのですが何ヶ月も悩み続けています。

１ヶ月で慣れて、２ヶ月目から通常に、という感じでしょうか。
教えてくださりありがとうございます！

子供との時間を意識して作っていきます！

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>> 4 お子さん４月からですかね? お子さんによりますけどびっくりするくらい病気貰ってくるので、覚悟しておいた方が良いかと。特に冬と入園して数ヶ月… はい、４月からです。
４月のはじめからならし保育、２週間後に普通保育です。

風邪もらってくると人から聞いたことがあるのですが、想像以上にもらってきそうですね…！

今までコロナ禍で風邪をひく機会がなく高熱を出すこともなかったので、体調不良は一気にくるかもしれません…。

いきなり通常勤務にするつもりはないのですが、洗礼がどれぐらいで落ち着くのか分からない以上長めに短時間勤務を取得した方が良さそうですね。

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>> 5 まずは時短勤務取得したら？ だってフルタイム復帰してからやっぱり時短が良いと思っても時短申請はしにくいでしょ？ 時短で働いてみて、そ… まずは短時間勤務で復帰しようと思います。
一票ありがとうございます！

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>> 6 病気で休む事が多いから、無理にフルタイムにするより休みやすく帰りやすい状況にしないと周りが迷惑。 貯蓄だの運用だのを重視するならそもそも何… 最初は短時間勤務にするつもりなのですが、どれぐらいとればいいのか悩み続けています。

突発で休むなら短時間の方が仕事量が少ないので周りへの影響は軽くなりますし、
熱での呼び出しに関してはフルタイムはフレックスがあるので早帰りしやすいです。（早帰りした分どこかで多めに働く）


お金に関しては子供がいるからこそ貯蓄や運用の重要性を再認識した感じです。
親の資金力が子供の選択肢を左右することもあるので……。
スーパーセレブなら何にも気にしなくていいとは思いますけれど。

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仕事を続けるなら今後も収入は見込める訳ですから、私なら３歳か最大まで時短勤務します。
今はお金のことが気になると思うけど、子供の可愛い時期をみれるのも今だけですよ。

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>> 11 最大で４年or小学校入学まで取得できます。
長めに取得することにします。

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皆さんアドバイスありがとうございました！

確認しましたら
　申請は一年ごとに更新制（最大４年）
　フルタイム勤務から短時間への変更は不可
　短時間でも事前申請すれば数日フルタイム可
でした。


今しか出来ないことを重視して、今申請できる最大の一年で申請することにします。
その中で子どもが保育園で楽しく過ごしていて長く過ごすことに苦を感じておらず（重要）、仕事とのバランスをとれるようになったらフルタイムに変更、もっと子どもに集中していきたいと感じたら延長をしていこうと思います。

繁忙期はフルタイム勤務も数日入れて、少しでも職場で役に立てれば…と考えています。

皆さんのおかげで考えがまとまりました！
ありがとうございました！！！

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時短をおすすめします。

1歳代、めっちゃ可愛いですよ。
よちよち歩きとカタコト言葉で。
お人形みたいな時期です。

2歳半すぎると、イヤイヤ期も極まって一緒にいるのがキツくなりますが…。

でもなんだかんだ、就学前までは、できる限り家族の時間を取ったほうが良いです。

ぶっちゃけ、復職の時点で、子どもにとっては相当手薄なので、家事代行など入れてでも、子どもとゆっくり過ごせる時間を取ったほうがいい、と思います。

小さいうちにできるだけ手厚くしてやったほうが、その後もマトモに育つのでコスパが良いです。

ちなみに私は復職予定だったんですが、1歳があまりに可愛くて退職しました。
案の定1年ほどで育児もキツくなりましたが、一切後悔してません。

また、私自身は親が共働きで、預けられまくって育ちました。

お金は、なんだかんだなんとでもなりますし、小さいうちは大してかかりません。学費も今後下がると見込んでいます。

が、幼児期の人格形成は、取り返しがつかないと感じています。

子どもは7歳位までの間に、親（などメインの養育者）との信頼関係が築けてないと、その後、他人との信頼関係でつまづきます。

そこの数年は、手間と時間を投資すべきと思いますね。

ご参考までに。

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