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未婚の育休についての御相談です。

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相談したいさん
21/09/23 09:46(更新日時)

未婚で秋に出産します。
転職直後に破局、妊娠が分かり、現職が1年未満なので育休申請ができません。
出来れば生後2ヶ月で我が子を保育園に入れたくなくて、何か方法はございませんか？？よろしくお願い致します。

No.3379549　21/09/22 22:55(スレ作成日時)

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No.1 21/09/22 23:59
匿名さん1 

実家は頼れないの？
さもなきゃ、会社に相談するしかないでしょ。

No.2 21/09/23 00:46
通りすがり ( ♀ dqRkm )

別れた彼氏の親に相談しては？

孫ですから

No.3 21/09/23 01:08
匿名さん3 

保育園以外の預け先の情報が欲しいということですか？
それとも一旦退職になっても確実に復職できる方法はないか、というご質問ですか？

あの……産むと決める前に、目処をつけておく事かと。
なんでそこがあいまいなまま、育休も取れない状況で未婚で産むと決めたのでしょうか………。

No.4 21/09/23 04:25
匿名さん4 

転職されたのは何月ですか？
ご存じかもしれませんが…。

＞「入社1年未満」を、どの時点で判断するかです。
＞この点については、行政通達により、判断時点は「育児休業申出の時点であること」とされています。
＞子が生まれた日でもなければ、育児休業開始日でもありません。
＞また、育児休業の申出は、育児休業開始日（希望日）の1ヶ月前までにしなければならないというルールがあります。

＞したがって、たとえ、入社1年未満のうちに子が生まれた場合でも、1年以上となった時点で育児休業の申出ができ、その1ヶ月後から育児休業を開始することができるというわけです。

なので、空白期間が生じるとしても数か月のことと思います。
また

＞法律上、育児休業の対象外となった者については、（会社側は）あくまでも「育児休業の申出を拒むことができる」だけであり、「育児休業を与えてはいけない」わけではありません。

だそうなので、空白期間も、なんとかお願いしてみる、とかじゃないでしょうか。

No.5 21/09/23 09:46
通りすがりさん5 

給料は出ないけど休職とかってできないでしょうか？
会社に相談ですね。

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