あなたは◯◯さんより給料が多いとか

逆に言えば、これしか貰ってないのだからそんな責任は持てません、仕事に見合った給料を貰えないなら出来ません、とか断る理由にもなります。

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>> 1 ほんとですね！それを理由にできますよね。他の人がいくらもらっているのかなんて知らないし、私にいくらあげようか決めたのも上司の上の理事なわけだし、
◯◯さんはすごい低い金額しかもらってないんだよね。とか言われても、しらねーよって話で、　　過去にもその上司に嘘つかれてたことあるので、◯◯さんはすごい低い金額ってのも嘘の可能性もあるなと。

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>> 2 人事に通報しては？

◯◯さんはすごい低い金額しかもらってない、なんて言いふらしてるわけですから。

• << 5 わかりました。言っているその人が人事です。

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>> 3 人事とはどの役職でしょうか？うちの会社にいるのかな。。

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>> 3 人事に通報しては？ ◯◯さんはすごい低い金額しかもらってない、なんて言いふらしてるわけですから。 わかりました。言っているその人が人事です。

• << 10 上司が人事なら自分も人事のはずなんですが。兼任？ なら、さらに上に通報しては？

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上から目線でバカにされてる気がします。

• << 8 悲しいですね。

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皮肉や嫌みにも程がありますね。
人事とは市役所や区役所にある担当の科のことですよ。

• << 9 辛いです。

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>> 6 上から目線でバカにされてる気がします。 悲しいですね。

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>> 7 皮肉や嫌みにも程がありますね。 人事とは市役所や区役所にある担当の科のことですよ。 辛いです。

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>> 5 わかりました。言っているその人が人事です。 上司が人事なら自分も人事のはずなんですが。兼任？

なら、さらに上に通報しては？

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