職場の嫌いな女性

仕事できんくせにうまくやる奴おる　俺もはめられた

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周りが許してるなら、私は気にならないです。
可愛がられるタイプっていますしね。
ただ、リーダーは、その人が出来ないのを知ってるのなら、そのうち辞めさせられるかもしれないしね。
もし辞めさせられないなら、その人くらいでもOKな職場なんだな、と思います。
だから、私はあまり気にしないで自分の仕事だけします。

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味方つくるんだけはうまいから　仕事できないくせに　こっちは敵だらけになる恐怖

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現場のリーダーが黙認しているなら、仕方なしですね。業務中に携帯電話を使って良いかどうかを決めるのは、主さんではなく、責任者たるリーダーなのだから。
管理職の支給PHS以外は使用禁止と明文化されているのであれば、リーダーの更に上の管理者に報告すれば良いと思います。
いずれにせよ、主さんが善し悪しを決める話ではないかと。

• << 7 携帯使用の件はリーダーさん自身が彼女に注意しました。 私は傍観者です。 紛らわしい書き込みですみませんでした。

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私もそんな人とは一緒に仕事したくないとは思いますが……

とにかく仕事しないくせにとり入るのだけは上手そうなので目くじら立てると主さんが不利になるだけですので

その人が出来ない分の尻ぬぐいをさせられないように逃げて、表面的には円滑になるべく相手にしないのをおすすめします。

色々正しくないように感じますし、
携帯電話は常識的に仕事に不要なら使うのは変ですし、製造ライン付近で使ってるなら会社は製品の秘密などの漏洩は心配しないのでしょうか?とは思いますが
上長が黙認してるなら主様も気づかなかったことにしておくのが賢いです。

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携帯使用の件はリーダーさん自身が彼女に注意しました。
私は傍観者です。
紛らわしい書き込みですみませんでした。

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>> 4 現場のリーダーが黙認しているなら、仕方なしですね。業務中に携帯電話を使って良いかどうかを決めるのは、主さんではなく、責任者たるリーダーなのだ… 携帯使用の件はリーダーさん自身が彼女に注意しました。
私は傍観者です。
紛らわしい書き込みですみませんでした。

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>> 7 ん？
リーダーは黙認していたんじゃないの？本当は注意（指導）していたの？
主さんは黙って見過ごすわけにはいかず本人へ問いただしたんじゃないの？本当に傍観していただけ？

発言が180度変わるとか、紛らわしいと言うより、嫌いな女性を貶めるために事実と異なる事を連々と書き込んだようにしか見えないのですが。

後輩がルール違反しました→リーダーから指導されました→後輩は反省・改善しました。
で、解決した話を納得できないって事なのかな？

＞こんな女性どう思いますか？？
主さんみたいな方に目をつけられて、可哀想だと思います。

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