退職相談後、30分後荷物まとめて退職で去るなんて

Question

1月に営業で障害者枠で採用されました。生まれつき障害があり、なかなか人と接することが出来ず、営業で取ってくれて嬉しいと入ったのですが、やはり、訪問がたくさんで身体に支障が出て、今日、退職を相談しました。すると、君が出来ると言ったじゃないか？と言われ、信頼0だと言われました。お客様にも信用されないよ？と。そして、メールで退職について送ったら、帰れと。先ほど家帰りました。確かに、口だけと言われても仕方ありませんが、頑張っていても、身体がついていかない場合もあるんです。だから謝りました、必死に、でも、身体を労る言葉もなく、信頼0ばかり。社長や経営者はそれが普通ですか！？同じ担当の人も挨拶も何もなく、姿消しました。すごい昔に出来た会社なのに、長い人が数年、ほとんど20代。障害者枠だから配慮って少しはないんですか？もう、想定外の出来事で、呆然としています。まさか、相談して、30分で荷物まとめて退職願、退職届出して、退職になるとは考えてませんでした。挨拶もなく、(個別には回りましたが)確かに入社の挨拶もなかったけれど。多分、不要だったと言うことですね！障害あると、プラスαの人材だから仕方ないけど、対応悲しすぎて書きました。身体に支障が出る前は、必死に同行しましたし、営業になりたいから勉強もしました。全部無駄でした。30分という短い時間で、退職ってそんな簡単なの～？と悲しいです。

匿名さん3 · Answer

入社して１か月弱なんて退職の手続き簡単だし、やめるっていうなら構ってられないでしょ。
学校と違うんだから、成果もあげてない信頼関係もできてない人を引き留めたりしないよ。

偏見とかはないけど、障害者枠を設けてる会社って雇いたくて雇ってるわけじゃないよ。
いろいろな都合（制度とかお金とか）で障害者枠作ってる会社が大半で、障害者枠ある会社＝障害者歓迎ってわけじゃないからね。
まあ、不憫には思うけど、その会社別に普通だよ。

匿名さん1 · Answer

営業をやると言って、もしくはやって貰うと言われて了解して採用されたんですよね？
そして配慮してくれなくてキツいから退職って……
キツいから業務内容の変更とか対策取ってくれとか相談はしてみましたか？なぜいきなり退職？
やります！→やっぱりキツいのでやめます！とかなってませんか？
そして相談の希望通り退職になったのに何が不満ですか？

年齢層に中間クラスがいない会社もほどほど古くさい会社なのかもしれませんが、仕事なのですから改善して欲しいことがあれば自分から動かないと。
会社は保護者ではありません。
自分から環境改善に働きかけなかったら、古い会社ならそんなんになると思います。

匿名さん1 · Answer

障害があってキツいのではない？
キツくないなら何の支障が？
「キツい」の何がイヤなのか分かりませんが言葉遊びになるので置いておいて、
とりあえず次からはいきなり退職をぶつけるのではなくて、これが出来る、ここは○○の理由で、思っていたより出来なかった。頑張りたいので△△のように業務内容の変更は出来ないか？
など業務の改善の相談をすると良いかと思います。
それで親身になってくれない会社なら、さっさと見切りをつけてしまうべき会社です

退職相談後、30分後荷物まとめて退職で去るなんて

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