転職活動中、ぜひご意見ください！

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転職検討中さん（ 20代 ♀ ）
20/08/24 19:59(更新日時)

27歳女です。
付き合って2年で来年結婚しようと言われてる彼氏がいます。

私は現在営業事務として働いて2年が経ちました。大変ですが残業なく、お給料が高待遇です。
しかし、女性社員が殆どなのにも関わらず産休育休制度を設けておらず（法的には違法ですよね？）
結婚や出産をすると会社を自己都合で辞めさせられます。

入社後に先輩に言われて知ったのですが…社長に直々に言えば何とかなるかと思い続けてきました。
しかしつい先日結婚した唯一の同僚が辞めさせられてしまい…
転職を真剣に考え始めました。

私は20代のうちに子供の出産を考えています。
産休育休制度がある会社へ転職したとしても最低1年働いてからでないと無理だと思うので、早めにと思っているのですが、、

条件がそろってる転職先ではお給料がかなり下がってしまいます。

産休育休制度がなくても貯金でなんとかするためにギリギリまで残って妊娠して辞めるのがいいのか、お給料は減っても産休育休があるところへ転職するべきなのか、皆さんならどうされるかお聞きしたいです。

もし今の会社に残って妊娠して辞めた場合、転職活動は果たして出来るのか…そのリスクについても教えて頂きたいです。

現在の額面はボーナス含めて年収450〜500万前後

面接まで進み内定をいただけそうな会社がありますが、そこだと年収250万
産休育休、時短勤務有りの会社です。

※ちなみに彼氏だけの収入では不安有りです。

ご意見ください！

20/08/24 19:59 追記
皆さまご意見ありがとうございます！
転職先が良いとは限らず、それがストレスとなってしまう場合もありますよね…

とても悩ましい問題です。
労働組合へ訴えて復職できなくても育休までとっていただこうかなと思っていますが…確実にとれるものでしょうか。。

1歳ほどの子を抱えての転職活動はなかなか厳しいですよね？