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他の人のミスなのに始末書を書かされる

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ちょっと教えて!さん
20/07/24 03:45(更新日時)

私のパート先は遅番の人がその日のミスの始末書などを書く義務があり、早番の人がしたミスでも遅番の人が始末書を書かなければなりません。
また、事務所の人の検覧があり遠回しに「このミスは自分のせいではない」ということを少しでも含ませると、反省してないように見えるから書き直すようにと注意されます。

ちなみに私も遅番で早番の人のミスの始末書を書かされたことがあり、次の日に本社の人から注意を受け、とても悔しかったです。(本社の人は実情を知らないので始末書を書いた人が普通に冒したミスだと思っています)

こういうストレスもお給料に含まれてると思って耐えるしかないのでしょうか?
私にとってはこれがものすごいストレスなのですが、
他のパートさんは始末書を代わりに書かされても「あー、まぁしょうがないかーw」みたいな軽い感じでそこまでストレスに感じてるようには見えません(態度に出してないだけかもしれませんが…)
仕事と割り切れずずーっと引きずってしまう自分が嫌です

No.3106940 20/07/23 02:30(スレ作成日時)

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No.1 20/07/23 03:23
通りすがりさん1 ( ♀ )

本社に匿名でチクってみたら?
店舗(店長)それぞれが独自のルールを作ってて本社は知らないってこと、わりと多いと思います。
チクるというか、これでいいんでしょうか?っていうあくまで意見書としてね。笑

No.2 20/07/23 04:00
社会人さん2 ( ♀ )

時系列でミスの内容を書いたらいいと思う。
人のミスを反省するような文章なんて
そんな事をしてると本社に知られたらまずいのは、店のオーナーで
ここでいう事務所の人なんですよね。
なので人のミスを自分のミスの様に始末書を書かないといけなくて それを見た本社の人から自分が始末書のミスについて注意されたら その時は
人のミスに責任は持てないので
本社の人に本当の事を説明しますと言った方がいいと思う。

No.3 20/07/23 07:16
匿名さん3 

主さんが失敗しない完璧な人なら不満を言えば良いです。会社は失敗を全体責任の考えなんでしょう。


No.4 20/07/23 10:13
匿名さん4 

ミスした人が注意を受けないと意味がないんだよね。

No.5 20/07/23 10:35
通りすがりさん5 

連帯責任にすらなってない。
AさんのミスをBさんが始末書書くってシステム自体がおかしい。

本人に書かせないと意味ないから上の人に直談判すべきだと思うよ。
それまでは書き直しは断固拒否で。
反省してないと言われたら「自分のミスなら反省しますが、他人のミスは反省出来ません」でいいと思う。

No.6 20/07/23 10:52
匿名さん4 

早番のミスと遅番のミス連帯責任。分けてもらうよう確認してみる。

No.8 20/07/23 11:25
匿名さん4 

始末書ではなくて感想文とかかいで提出してみるとか?

No.9 20/07/24 03:45
通りすがりさん9 

変な会社。

全部遅番のせいになるの?
早番の人はミスし放題ですね(笑)

いくら給料に響かないとは言え、ミスした本人が書くように変えて貰わないと書いた人だけが仕事出来ない人扱いされるだけじゃないですか。

無理なら注意も私じゃないし~って聞き流すしかないだろうけどね。

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