新人教育について

丸投げ。

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とても、分かりずらいです。
やっているのを見せるよりも、実際に新人にやってもらった方が動きの細かい部分の指摘も出来るので、1度の指導で多くのことを教えることが出来ると思います。

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やって見せるのは良いけど、新人が自分でやってみて分からないところがないか確認するところまではやらないとちょっと無責任かなと思う。

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口頭で説明するのが苦手な人なんだろうね。

大阪に行った時、地元らしい人に道を訪ねたら、
この道をガーッて行って、突き当たりをバァッと曲がって、またガーッて行けばすぐやで！
と案内された事を思い出した。

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解んないです
実際にやらせてみて
又はやりながら覚えてもらう
その道の経験者なら、そのやり方で感は働くかもしれませんが、解んないです

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教育者として失格

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みなさんありがとうございます。
先輩がこの教え方で私が覚えの悪いダメ新人と言われています。
私もメモをとり復習し、わからない部分は必ず確認してますが細部が分かっていないため失敗します。
不安なので1から見ていてもらえますかと言っても「前にやってみせたよね？それをまとめておいてほしかったんだけど」と言われてしまいモヤモヤしてしまいます。

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気にしない事。
解らないから確認しているので。
教え方が悪いこと解ってないようなので。
１からじゃなく次回から、解らないところがあったらその都度確認しながらして下さい。先輩はいやがられるとは思いますが、解らないところは解らないですもの。流れがわかれぼ、心にもゆとりができ、先輩の手伝い（フォロー）も出来るようになります。今は我慢どころです。まだって新人なんですもの…

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