考えすぎる人

Question

傷つきやすい人や自分のことで気になりすぎる人いますよね。理不尽なことで怒られたことを流せなかったり、上司から言われて納得がいかないことを理由を知りたがったりする人。
自分にも少なからずあります。
真面目な女の人に多かったりも感じます。おばさんだからかと思った時期もあったけど若い子や、仕事以外でも10代とか二十歳前後の女の子にもとても多いです。
これを上司やその取り巻きはおかしいと影で笑ったり、考え方がおかしいと本人に言ったりしています。自分がおかしいと思い始めてその人が病んでるみたいです。普段その人が相談に乗ってもらってた人も圧力がかかってその人がおかしいと言い始めました。
男でもたまにいますが、それっておかしいんでしょうか。気になる気持ちもわかるし、就職した友達から相談受けたこともあってわかる部分もあります。
でもその人を肯定して励ますと自分にも圧力がかかりその人をおかしいと言うのが嫌です。
実際、周りがおかしいと言うのでそう思ってないのにおかしいのかわからなくなり相談させていただきました。

匿名1 · Answer

人の許せるラインって個々で違うし、集団生活してるなら一つ一つ気にしていたら会社として成り立たないこともあるから、仕方ない部分はあると思う。
社会全体で見ておかしいことでも、会社の中では普通で通ってることもたくさんあるよね。
明らかにおかしいと思うことには声をあげてもいいと思うけど、その会社で長く働きたいなら目立つ行動は控えた方がいいと言うしかないのが現実かな。悲しいけど。

匿名2 · Answer

ごめん何回読んでも誰の悩みなのか登場人物が何人いるのか、うまく理解出来なかった、。

捉え方におかしいとかおかしくないはない。環境の問題で自然と考えてしまうものは否定しないほうが良いです。
あんた捉え方がおかしい！っていえば大半が敵だと認識します。
あんた考え方がおかしい！と言うのはケースバイケースだと思います。明らかに人様の心身を傷つけかねない考えの場合は身近な人にはいう場合もあります。殆どの場合は否定から入らない方が良いです。

匿名5 · Answer

そんなに考えすぎなくてもいいよと言った方が気が軽くなったり、他の人たちの考え方がわかる参考になるなら言うけど、それがその人の考え方なんだから回りの人も放っておけばいいと思うけどね。
忙しい上司にしつこく細かいことを聞いて回って迷惑なら上司がそう言えばいいことだし。

匿名5 · Answer

どっちかがおかしいって決めなきゃいけない訳じゃなし。
考え方が違うってだけのことですよね。
その上司はそういう人、その部下はそういう人ってだけ。
何でまわりまであーだこーだ言わなきゃならないんだろ。関係ないのにしょーもないと思うけどな。
主さんの言うように、その上司はそういう人だから気にするな、それだけのことだと思いますよ。

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