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やる気と能力のある社員が辞めそう

レス2 HIT数 848 あ+ あ-


2019/07/30 13:22(更新日時)

スレタイの通りです。
デキる社員が、やる気なしスタッフ＋診断済み発達障害者で構成されてる店舗に配属されました。
たぶん上の意図は、そのデキる彼女が現場を変えてくれると思ったんでしょう。
しかし数ヶ月とたたない内、デキる社員のやる気がなくなり始め、熱血だったのに投げやりな感じになってきました。
前は、同僚の自分とよく仕事の話に熱くなって、企画書書いて、数字だそう！としてたのが
いまやそのときの勢いはありません。
有給もどんどんとってます。
ついには、自分がいなくてもあの店舗は回る、むしろ自分みたいなのはいない方がいい、自分が指示出したところで話も通じない、とネガティヴ全開です。
辞めそうな気配まんまんです。
引き止める手はないでしょうか？

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No.2890279　(スレ作成日時)

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No.1

上の考えは、そうじゃないかもしれませんよ。
まあ辞める人は、何言っても辞めますから、主さんは傍観で大丈夫です。
配属によって、もし本当に辞めたなら、まあ根性なしって事で、見込み違いだった、って事です。
会社員ですから、配属に文句は言えないし。

No.2

やる気なしを改善する能力がないと落胆してるのかも

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