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匿名( ♀ )
18/04/03 07:48(更新日時)

新人に対して、まだミスもしてしまうような業務を、なんでそんなに時間かかるのよ、というのは、間違ってませんか?
指導にもなってないし、まずちゃんと出来るようになるのが先じゃないですか?
忙しいのはわかるけど、ただ単にバカにしてるというか、傷つけてるように思いました
それならアドバイスなり助言なり言えばいいのに…それに数こなさなきゃわからないよと思いました
このベテランは、完全に初心を忘れてますよね?初めから素早く出来る人なんていませんよね

No.2625139 18/04/02 21:34(スレ作成日時)

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No.1 18/04/02 21:36
匿名さん ( ToZp1b )

何の仕事?

No.2 18/04/02 21:39
愛 ( QHD41b )

でもそれが社会やでね‼️
たっぷり鍛えられなさい‼️(笑)

No.3 18/04/02 21:40
名無し3 

居ますよ、うちの新人は超優秀です。
一度教えたことを二度説明することは、ほぼありません。
一回でしっかりと疑問点を解決して取り組みます。
新人だからミスをするのは当然、遅くても当然ですが、
それを新人が偉そうに言うのは間違っています。
わからないことがある、ミスが出てしまう個所があるなら、
きちんとそこを指導して貰うなりしなければなりません。
なんでもかんでも受動的に、
指示をしろと指示待ちになっている新人は、悪いけど使えません。
使える新人は、疑問点があれば自分から教わりに来ますし、
ミスした個所は二度目が無いように対策をします。
謙虚に教えを乞う、という初心を忘れているのは、
主さんのところに居る新人の方では?

No.4 18/04/02 21:53
匿名0 ( ♀ )

新人指導はいますから厳しくされてると思います
そこでくじける子は辞めていきました
でもこの子は辞めることはないと思います
ボケッと指示待ちなわけでもありません一生懸命取り組んでます

でも仕事柄、相手は人なので、早くやろうとしてミスをして傷をつけることの方が最悪だと思います

No.5 18/04/03 07:48
愛 ( QHD41b )

おはようございます↗️↗️
であなたは❓❓
それをただ見てる?かわいそう思うだけですか❓❓
上司目の前に言えないのなら、影であなたがセンパイとして、支えな‼️

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