会社の中で強姦未遂

Question

社内で強姦未遂事件がありました。
先日、同僚が同じ社内の男性から体を触られ、人気のない暗闇の方に腕を引っ張られるということがおきました。
幸い同僚は逃げ出せたので無事だったのですが、その後はその男性が怖くなり、仕事が夜遅くなるとまだいるのか確認したり、避けて仕事をしたりするようになりました。

会社は15人程度の小さい会社なので、全員の距離感が近いというか知り合いみたいな雰囲気の会社です。
そんな会社でそのような行為をし、その後も内心は分かりませんが普通に仕事に来てるこの男性が私には理解出来ません。

同僚は会社にお世話になっているので、この事件は黙っておくと言っているのですが、この男性への不信感や嫌悪感は凄く、多分このまま仕事を続けるのは嫌になり、いつか退職すると思います。
そういう私自身も、すぐそこに同僚に犯罪を犯そうとした男性が居るのは耐えられなく仕事を辞めようと思っています。

同僚が会社には黙っていて欲しいと言っている以上、私から会社に言うのは止めるべきかなと思っています。
ただ、このまま泣き寝入りではないですが黙っておくのもおかしいと思います。

皆様はどう思われますか？

よろしくお願いします。

名無し1 · Answer

警察と会社の上層部に通報

匿名5 · Answer

会社にも言わないと相手は、図に乗って前より酷い事やるかもしれませんよ。             ちゃんと主さんは、相談者を説得し、会社社長とかには、話すべきじゃないですか？        取り返しつかない事態になる前に

名無し4 · Answer

勇気を持って幹部に報告
時として戦わなくちゃいけない時もある
黙ってるなんて相手の思う壺
女だって強くたくましく生きていかなくては

匿名2 · Answer

同僚が黙っているのを望んでいるのを主さんがちっぽけな正義感で訴えたら同僚さんが辱めを受けた事を公表する事だよ！人の噂は触られただけにとどまらないで犯されたとなって行くよ、同僚さんを益々追い込むのは目に見えてる。

名無し3 · Answer

そう言う事件はその場で（遅くても翌日の）会社の社員がいる時間帯に警察に通報し、強姦で被害届をだし一旦でも逮捕に持ち込み、大恥じをかかせ社会的制裁を加えないと。

あとは相手が潰れ様が会社をクビになろうが知った事ではないから、先ずは罪を犯すと社会的制裁と恥じをかき、場合によっては会社には居られなくなる事を教え込まないとね。

会社の中で強姦未遂

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