仕事が出来そうで出来ない人

レス16 HIT数 3570 あ+ あ-

通行人
2017/12/10 12:36(更新日時)

パート勤務が主な職場で、30代～50代の女性が多く、
一人ひとり責任の重い特種な業種です。
同じ部署に数ヶ月前に新しく入ってきた40代独身女性なんですが・・・。
その人がした仕事を確認の為チェックするとありえないミスが必ずあるんです。
何度教えても、同じミスをしたり要領を得ないことが多く。
社内での掃除洗濯もまともにできないので、
正直、なんでこんなことまで注意しないといけないのかと呆れます。

学歴は良い方で、容姿端麗とまではいかないけど小奇麗にしてますし、
ハキハキしててフットワークも軽いです。
なので、上司からの評判はいいと思います。
ただ、一緒に仕事をする私達はたまったものじゃありません。
さすがに私達もストレスが溜まってきました。
本当は猫の手も借りたいくらい忙しいので早く一人前になって欲しいのですが。

教えても教えても・・・なので上司からは
何故いつまでも独り立ちできないんだ、教え方が悪いのかと言われる始末。

上司へのアピールは上手です。
改革案、提案はしてみせたりします。
悪気はないのでしょうけど？
私達が、出来てないところを注意してると
「それよりここはこうしたほうがいいんじゃないですか？」
と話が横に逸れて行きます。・・・イラっとします。
人を褒めるのも上手？です・・・。
素敵な服ですね、今日も素敵ですね、とか、でもそれも最近はうんざりなのです。

もう、不思議でしょうがないんですけど、
こういう方って何かの病気でしょうか？
こんなこと初めてで、皆、戸惑っています。
仕事さえきちんとしてくれればいいのですけど。

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No.2570946　2017/12/04 10:56(スレ作成日時)

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No.1 2017/12/04 11:10
匿名1

学歴も悪く、容姿も悪く不潔な40代のおばちゃんと同じ
仕事はできないから押し付けてきて、やらせればミス
自分のミスは棚にあげる傲慢な人で、他人のミスの指摘には横着な態度

上司には媚びを売る
でもデブスで傲慢、横着、仕事できないから上司にも嫌われてて、周りにも嫌われてる
周りにも相談や文句を言われていたことに気づかないから
メチャらく
これ書いても気づかないからメチャらく

No.2 2017/12/04 11:10
匿名

No.3 2017/12/04 11:29
匿名3

発達障害そのもの

No.4 2017/12/04 12:34
社会人4

間違っても、やめさせられない程度のお仕事と言う事です。
ミスが許されない職場ならクビだけど、間違ってもドンマイ…という職場なんでしょう。
嫌なら転職ですね

No.5 2017/12/04 14:51
空白 ( XAc2Sb )

病気の可能性もあるし、
単にやる気がないから覚えない(責任感がない)のかもしれない。

病気だった場合、本人が自身に違和感もってくれてたら話は早いんだけど、そうじゃない場合、デリケートな話だし、中々難しいから上司に相談して、教育を変わってもらって様子見したほうがいいよ。
それで治るなら病気じゃなくて本人のやる気の問題だし、そうじゃなくミスるなら病気かもしれんので本人と上司で話し合ってもらった方がいいと思う。

No.6 2017/12/04 21:44
名無し6

プライドがあって独身女性でこじらせてしまっているのかも。同じところのミスなら仕事のまえにもう一度言っては？ここに注意してやってくださいねって

No.7 2017/12/08 21:32
名無し7

あのさぁ…、小綺麗にしてるとか褒めるの上手とか、どうでもいいじゃん。その情報で何を伝えたかったの？
まぁ、だいたい分かるけど。
もう一度。
主さん、だいたい分かる。
まだハッキリ書いてある方がいいわ。

重要な「どう教えているのか」が書いてない。

一人一人の責任が重い特種な仕事
仕事ってそういうものでは？
もし、人の命に直結するとかなら掲示板だけでなく上司に危険を知らせましょう。

その人のことは独身だとか仕事関係ないことまで詳しく書いてあるけど、主さんの事もよく分かる名文だわ。

病気？
採用担当か上司に聞けば？純粋に心配してんですよね？もし病気なら接し方とかあるから本気で知りたいんですよね？

No.8 2017/12/08 21:38
匿名8

なんかの病気だよ、それ
どなたかも言ってたけど発達障害っぽいね

No.9 2017/12/08 22:19
匿名9

上の人にお手本見せてくださいか、障害ありですか？とたずねてみたいところですね。

私の先輩は口だけたっしゃで仕事できてないしミスするよね？の先輩がいます。？学歴はこそこですが。
障害のある方でしたね。

No.10 2017/12/08 22:54
通行人10

>> 9 スレ主です。

皆さんレスありがとうございます。
まとめての御礼で申し訳ありません。

教え方はその都度丁寧に、しています。
初めは1人の人がずっとついて教えてたんですけど、
手に負えないってことで今では数人で注意指導しています。

同じ事を何度指導しても次に活かせないところがあります。
注意してもすみませんの一言もなくフリーズします。
プライドが高いのか、頑固なのか、人の助けも借りようとしません。
でもミスがあるので未だに全てを任せられません。
結果、みんなでカバーしてなんとかやり過ごしています。
上司はその場にいないので実情を知りません。
言っても信じてくれず、教え方が悪いと言われます。

辞めるのも時間の問題のような気もしますが、
本人に自覚がない？のでこのままの状況が続くような気もしています。
根気よく教えていくのに皆疲れてきています。

ハードな仕事なのによその部署で「楽させて貰ってる。楽しい」と
言っていたそうでその部署の人もびっくり、私達もびっくり、です。

No.11 2017/12/08 22:57
匿名11

独身なら実家暮らしですか？
一人暮らしですか？
実家暮らしなら親が全部やってくれるから、単に気が利かないとか、普段やらないから掃除洗濯が出来ないのでは？

No.12 2017/12/08 23:18
通行人10

>> 11 掃除洗濯は社内の雑用で仕事ではありません。
でも他の未婚の方でもきちんとできることですし・・・。
うちの中学生の娘だってできるので。

No.13 2017/12/09 12:09
匿名13

＞＞掃除洗濯
しない人にはわからないよ。

凡ミス連発する人はよくいます。
上司に「こんな凡ミスを連発されるので、こんな指示、改善をした。でも、まだ凡ミスは無くならない。他にいい案はありますか？」って聞く。上司にアドバイスをもらうことも大事。

No.14 2017/12/09 12:51
名無し14

発達障害のようですね。
こういうタイプは自分は間違えていないという概念しかないからアドバイスは聞かないし、注意しても認めない会話にならない。そして自信があって堂々としているから一見仕事ができる頭がいいようにみえてしまう。上司は直に接してないからわからないと思う。ずっと一緒にいると違和感、ミスの連発です。注意されても反省しない謝らないひと、お礼を言わない人で多い気がします。
本当、一緒に働くと尻ぬぐいで大変なのに本人は何とも思ってないから余計にイラつきます。

No.15 2017/12/09 13:13
匿名8

>> 14 そうですよね
ありがとうやごめんの挨拶やお礼や謝罪が出来ない人にも発達障害は多いですね

No.16 2017/12/10 12:36
名無し16

ちゃんとミスを指摘なさってますか？
新人さんもわざわざ失敗しに会社に着てる訳ではありません。
また何万回言わないとミスは理解されません。何故なら「仕事の内容は有り得ない程多く理解が追いつかないのが当然」だからです。
これ「一度しか言わねー」とか「前にも言っただろカス」などは教える人のＮＧワードの１つです。
他にも余計な事を教えたり勝手に仕事を増やす内容もＮＧです。
教える時自分はこう教わったからとかで余計な事をすると辞めて行きますよ？
投稿者さんも考えないと！