仕事辞める理由

一身上の都合により←一般的

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>> 1 それで通じるものですか？

• << 6 大丈夫です。 病気であれば、病名を書いたりしますが、 気に入らない、給料が安い、人間関係で疲れた…等の時は理由は書きにくいもの。 どうしても言ってやりたい事は、口頭で伝えれば良いのです。

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こんな割りの合わないブラック会社で働く気がなくなりましたでok

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>> 3 生活崩してまで割に合わないことをしたくないですとかですか？

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>> 4 そうです
今すぐに辞めてもいいレベル


訴えて残業代を耳揃えてしっかり貰いましょう

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>> 2 それで通じるものですか？ 大丈夫です。
病気であれば、病名を書いたりしますが、
気に入らない、給料が安い、人間関係で疲れた…等の時は理由は書きにくいもの。
どうしても言ってやりたい事は、口頭で伝えれば良いのです。

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本気で辞める気なら理由なんて何でもいいでしょ？

適当に言って来年からもっといいとこで働きましょう。

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退職願いには一身上の都合とだけ書けば良いのです。
口頭で理由を聞かれたら勤務が過酷で限界ですと正直に言えばよい。

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超過労働で休みがない為、体調不良になった。で、退職届けしてもいいと思います。


払ってない給料ある、時間分あるとかキツイ事言われたなど労基に言ってもいいかと、給料なら取り戻せるでしょうね。

• << 12 退職届け自体、何書いてもいいそうです。今回の話でも上司のパワハラにより体調不良(体調悪化)の為でも。 あとは、労基や職安トップに話していいかと思います。

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やっぱり異常ですよね。

決意決めました
明日辞めると報告します

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勤務時間が長いことで体調不良になり、暫く休養したい…と話せば良いと思います。

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>> 9 超過労働で休みがない為、体調不良になった。で、退職届けしてもいいと思います。 払ってない給料ある、時間分あるとかキツイ事言われたな… 退職届け自体、何書いてもいいそうです。今回の話でも上司のパワハラにより体調不良(体調悪化)の為でも。


あとは、労基や職安トップに話していいかと思います。

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>> 12 上司は悪くないです
会社が悪いです
上司とも仲が悪いわけでもないのでいいにくいです

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>> 13 上司悪くないなら、別に書かなくていいけど、上司原因なら書いても大丈夫だとの話で聞きました。


ちょっと誤解与えてしまった状態で失礼しました。


超過労働で体調悪化、ですね。

すみませんでした。

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>> 14 いや、怒ってないです
意見ありがとうございます。
次は休日のある仕事をします。

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次の勤め先の為に、きれいな形で退職しましょう。
色んな事を言っても後の人が得をするだけ…

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