仕事を長続きさせたい！

正社員でなくパートから
始めるべきですよ。

例え育休から職場復帰してもコレが
２人目、３人目でも特に最初の
子供なら尚更です。

同じ仕事でも独身時代と違いましたね。
疲れも倍でした。

独身の頃は同じ仕事量で帰宅しても
直ぐに身体を休められましたが
子供がいればそうゆう訳いかないです。

子育て、仕事を慣れてから時間、日数を
増やせば良い思いますよ。

余り最初から一気に入れ過ぎると
パンクしちゃいます。

今の職場を正社員から責めて
パートフルタイムに変えて貰うとか。

職場復帰以外に最初から正社員すれば
変えって職場に迷惑掛ける可能性だって
あります。

• << 3 やはりパートタイマーが基本ですよね。 なぜ正社員でいけると思ったのか..就活中の自分を殴りたいです。今年度の人事の都合もありますし、全力でフォロー頂いている立場なので、なんとか1年期待に応えたいのですが。 今後、どうしても難しいようなら上司に相談します。せめて減給でもなんでもして欲しい気分です。 やる気はあるし、努力はしているつもりなのですが、いつも伝わりません。分からないことが、分からない状態で、動けないのが原因かもしれません。

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>> 1 追記
仕事も覚えが悪いとかでなく
会社側はその人間のやる気、
仕事に取り組む姿勢を見ます。

覚えは個人差があります。
やる気、姿勢が大切です。

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>> 1 正社員でなくパートから 始めるべきですよ。 例え育休から職場復帰してもコレが ２人目、３人目でも特に最初の 子供なら尚更です。 … やはりパートタイマーが基本ですよね。

なぜ正社員でいけると思ったのか..就活中の自分を殴りたいです。今年度の人事の都合もありますし、全力でフォロー頂いている立場なので、なんとか1年期待に応えたいのですが。

今後、どうしても難しいようなら上司に相談します。せめて減給でもなんでもして欲しい気分です。

やる気はあるし、努力はしているつもりなのですが、いつも伝わりません。分からないことが、分からない状態で、動けないのが原因かもしれません。

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今後、どうしても難しいようなら、、、？

他人ごとのように聞こえますけどね。

決断力の弱い方ですね、あなたはすぐにでも上司に相談してパートになったほうが良いと思いますよ。

それとね、あなたは人間アレルギーの持ち主だし
いろんな"経験"が足りないです。

若いから失敗も成功もいっぱいしなさい。
失敗山ほどすれば、どうやれば上手くできるのか分かってきますよ。

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昨日上司と話したところ｢問題ない働きだと思うけど、考えすぎでは？｣と言われたので、やはり正規で頑張ることにしました。

前職も嫌われてると思い込んで辞めたら、色々な方から心配メールを頂くことがあったりしました。失敗も成功もしてこなかったから
今苦しいのは仕方ないですね。しっくりきました。ありがとうございます。

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