入社１週間前内定辞退

>> 50 主さん初めまして^_^地方の中小企業経営者です。主さんのような方はときどきいらっしゃいます。面接で内定して、会社に来ない方ね（笑）でもね、会社側からしても、雇用してもすぐに辞められるよりは最初から来ない方が良いんですよ。

雇用契約書を結び、社会保険等々の福利厚生を付けた上ですぐに辞める。雇用する側としては、主さんが35才という事なんで、即戦力として採用されたんでしょう。

今は不景気だと言って仕事が無い無いと世間は言いますが、ヤル気さえ有れば仕事はいくらでも有ると思います。主さんもまだ35才とお若いんだから、男子一生の仕事をみつけて下さい。

偉そうな事を書いてごめんなさいね^_^

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>> 48 書面でとかはないですが、電話でやりとりしてました。 本当にあちらも内定と思っているの？決定事項ではなく。 何人か一緒に？

配属とか考えてるだろうし、人員がひとり減るんじゃないのかな。

何も考えてないの？

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>> 52
家の会社にも内定決まってたのに辞退した高卒がいました💦
受け入れ体制整えたり、準備して待ってたのに前日辞退💦

迷惑ですよ

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⬆
アンカー間違えました💦すいません🙇

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どこにいっても主みたいな人はムリだと思う。働かないで結婚したら？

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主さんは結局、断ったのかな⁉まさか、断りの電話もしないで入社当日を迎えて、そのまま自然消滅させたとか⁉😓　

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採用担当しましたが入社後数週間でやめるなら最初から辞退して欲しい。婚約破棄と入籍引っ越して新居にしばらく生活してから離婚じゃどっちがいいと思いますか？求職は一社ごとなんて時代じゃなくてタイミングが絡むのはうん十年前からあるある話。
何を言われても体はひとつで一社にしか行けない。早急な連絡は必要です。

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