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今日あったおかしなこと

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ラブリーライオン（ nbT11 ）
16/01/06 19:16(更新日時)

30代の女性パートさん、ひと月の決まった休みの他に、用事があるのか1週間休みを申請しておきながら、生活が苦しくなるからと出勤日の勤務時間を長くしてくれという、店長あてのメモがあった。

休みを申請した日を有給扱いにしてくれと言うのならわかるけど、15時までの出勤になってるのを16時にしてくれとか馬鹿なのか？

会社が大変で、もっと悪くなれば自分達の働くところが無くなってしまうかもしれないのに、よくそんな勝手なこと言えるなぁ。　

休めば給料減るに決まってるんだから、何言っているんだか。

あきれてしまいました。

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No.2290106　16/01/05 19:48(スレ作成日時)

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No.1 16/01/06 03:21
名無し1

おかしなことって言うほどのこと？

店長あてのメモをなぜあなたが見てグダグダ言うの？
そっちの方がおかしい。

<< 3 メモ、放置されてて見えちゃいまして。本部からは1ヶ月の労働時間の指定があります。 1ヶ月のシフトで、出勤日は与えられた作業時間で残業しないように（してもタイムカードは押して）ほとんどの人は仕事をします。私は同じパートですが、休む日に有給を申請するのさえ、ある意味申し訳ない気がしています。パートは時間給なのだから、時間で働いて給料もらうのだからと思ってますから。その人が休む日だって、誰かが出勤したりしなければ人数が足りないわけですから、労働時間が浮くことはありません。メモを読んでしまったのは私が悪いですね。すみません。

No.2 16/01/06 03:30
大学生2

おかしいだろ、どれだけ自己チューなんだよ

<< 4 ありがとうございます。

No.3 16/01/06 19:15
ラブリーライオン ( nbT11 )

>> 1 おかしなことって言うほどのこと？店長あてのメモをなぜあなたが見てグダグダ言うの？そっちの方がおかしい。メモ、放置されてて見えちゃいまして。

本部からは1ヶ月の労働時間の指定があります。

1ヶ月のシフトで、出勤日は与えられた作業時間で残業しないように（してもタイムカードは押して）ほとんどの人は仕事をします。
私は同じパートですが、休む日に有給を申請するのさえ、ある意味申し訳ない気がしています。
パートは時間給なのだから、時間で働いて給料もらうのだからと思ってますから。

その人が休む日だって、誰かが出勤したりしなければ人数が足りないわけですから、労働時間が浮くことはありません。

メモを読んでしまったのは私が悪いですね。

すみません。