特別休暇後の残業代

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社会人
2015/10/12 13:23(更新日時)

結婚2年目、妊娠6ヵ月です。

先週、結婚休暇を取得しました。
うちの職場は結婚休暇は入籍から３年以内です。
本当は妊娠前の昨年に取りたかったのですが、
同僚が育児休暇に入った為断念。

今年は取ろうと思っていたら妊娠。

業務的に先週しか取得は難しい状態でした。

明日から仕事に行くのですが、
業務はもちろんたまっています。

明日から2日間は3時間程度残業しないと追いつかないのですが、
残業代はもらえるのでしょうか。。
出来れば妊婦ですし、お腹も張るので残業したくないのですが。。

労働基準的に残業代はもらえるのでしょうか。

結婚休暇に限らず、有給とかだとどうなのでしょう。

忙しい時を外し、なおかつ結婚休暇はもうこの時にしか取得困難でした。

ご存じの方お願いいたします。

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No.2264895　2015/10/12 12:58(スレ作成日時)

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No.1 2015/10/12 13:08
名無し1 ( ♀ )

それは大丈夫だと思いますよ？一応会社が休暇を認めたわけだし、その休暇中に仕事がたまるとかは主さんには関係ないハズで、復帰したらたまってたからやむなく残業って形になると思います。
ただお腹が張るとかあるなら、逆に時間休とかで早退もあり得るってことですか？あまり無理しない方が良いですよ。

No.2 2015/10/12 13:23
社会人0

>> 1 お返事ありがとうございます。

無理したくないのですが、どうしても片付けないといけない仕事もありまして。。

普段はほとんど残業しませんが、なんだか昨年に休暇取りたくても取れなくて
わずかに空いてるスケジュールで取得したから残業代もらえないのは悔しくて（笑）

取得できただけ恵まれてるんですけどね。。
贅沢なのは承知です。。